 |
 |
|
· Získali jsme zvláštní uznání za vývoj a zavedení globálně dostupné zaměstnanecké aplikace Smart Connect
· Člen představenstva HR, Thomas Ogilvie: „Ocenění nás utvrzuje v tom, že jsme na správné cestě a pomáhá nám oslovit nové zaměstnance, zvláště když je trh práce napjatý.“
Praha, leden 2023: Jak potvrzují nedávné certifikace od Top Employers Institute, Deutsche Post DHL Group nabízí i v roce 2023 atraktivní pracovní podmínky pro přibližně 590 000 zaměstnanců. Skupina Deutsche Post DHL Group jako celek poprvé získala status Top Employer v Evropě. Stejně jako v předchozím roce byly DHL Express a DHL Global Forwarding, Freight, oceněny jako Top Employer Global, čímž se zařadily mezi nejlepší zaměstnavatele na světě. Certifikaci Top Employer získalo celkem 125 národních organizací v 70 zemích.
Top Employers Institute ve svém hodnocení skupiny jako celku vyzdvihl aspekty, jako je důraz na etiku, integritu a obchodní strategii ve všech divizích. Skupina DPDHL podle institutu vynikla také tím, že své cíle a hodnoty jasně definovala a otevřeně komunikovala se zaměstnanci. Oceněn byl pokrok, kterého společnost dosáhla v oblastech řízení a rozvoje zaměstnanců, stejně jako zaměření společnosti na udržitelnost. Kladně byl hodnocen i zájem o využívání nových technologií. Top Employers Institute vyzdvihl také zaměstnaneckou aplikaci Smart Connect. Ta je součástí Smart Workspace, integrované digitální, mobilní platformy spuštěné v roce 2022, která umožňuje zaměstnancům ve všech divizích a ve všech zemích vzájemně komunikovat, přistupovat k informacím a těžit z příležitostí digitálního školení – ať už pracují v provozu nebo v kanceláři, jako kurýr, manažer nebo mechanik.
V certifikačním procesu mohly opět vyniknout jednotlivé divize. DHL Express dosáhla nejvyššího skóre ze všech pěti divizí a zároveň největšího zlepšení ve srovnání s předchozím rokem. DHL Express byla zvláště oceněna za pilotní projekt shromažďující přání, nápady a potřeby zaměstnanců v různých fázích jejich kariéry ve společnosti. Ústav také ocenil spuštění komplexní metodiky řízení změn v provozu. Zvláštní uznání získala společnost DHL Global
Forwarding, Freight (DGFF) za zavedení udržitelnosti jako klíčového ukazatele výkonnosti v roce 2022. Tento proces bude dokončen v roce 2023. DGFF také udělal dobrý dojem svým pilotním projektem on-line mentoringové platformy. U DHL Supply Chain byla zvlášť zmíněna nově spuštěná aplikace, která má zlepšit pohodu zaměstnanců.
„Certifikaci Top Employer bereme extrémně vážně,“ říká Thomas Ogilvie, člen představenstva Deutsche Post DHL Group pro HR. „V našem podnikání jsou to právě zaměstnanci, kteří pro nás znamenají změnu. Pouze díky nim můžeme naplnit naše standardy kvality. Externí certifikace nám potvrzuje, že jsme na správné cestě, například s našimi nástroji pro řízení lidí a motivací zaměstnanců. Tento druh uznání je něco, co nám může pomoci přilákat nové zaměstnance – zvláště když je trh práce napjatý a kvalifikovaných pracovníků je nedostatek.“
Deutsche Post DHL Group je jedním z největších světových zaměstnavatelů s přibližně 590 000 zaměstnanci. V pěti divizích a 220 zemích a územích zaměstnává lidi ve více než 1000 nejrůznějších povoláních. V rámci interní vzdělávací iniciativy se školí všichni zaměstnanci, aby se stali „certifikovanými specialisty“ v konkrétních oblastech jejich působení. Deutsche Post DHL Group provádí každoroční “Průzkum názorů zaměstnanců”, který měří spokojenost zaměstnanců a identifikuje potenciální oblasti ke zlepšení.
Institut Top Employers se sídlem v Amsterdamu již více než 30 let hodnotí, jak dobře si společnosti vedou jako zaměstnavatelé. Jeho certifikační proces hodnotí společnosti ve 20 kategoriích. Za externí certifikaci skupiny Deutsche Post DHL je od roku 2011 zodpovědný institut Top Employers Institute.
Kromě této certifikace dosáhly některé divize Deutsche Post DHL Group dalšího uznání jako zaměstnavatele v roce 2022. Již podruhé za sebou se DHL Express umístila na prvním místě v žebříčku „Great Place to Work“. Žebříček byl založen na průzkumech spokojenosti zaměstnanců z více než 12 000 společností z celého světa. V roce 2022 získala společnost DHL Global Forwarding a Freight celkem sedm cen Stevie v soutěži „Stevie Awards for Great Employers“ – dvě z nich zlaté v kategorii „Leadership Development for Women“.
DHL Express oznamuje dosud dvě největší dohody o udržitelném leteckém palivu uzavřené s bp a Neste v objemu více než 800 milionů litrů · Společnosti bp a Neste se zavazují dodávat DHL Express více než 800 milionů litrů paliva pro udržitelné letectví do roku 2026 · Úspory CO2 na základě životního cyklu se odhadují na ekvivalent ročních emisí skleníkových plynů ve výši cca 400 000 osobních aut. · Tyto dohody znamenají významný krok směrem k cíli skupiny Deutsche Post DHL Group, a to využívat 30 % udržitelného leteckého paliva pro veškerou leteckou dopravu do roku 2030. · Frank Appel, generální ředitel Deutsche Post DHL Group: „Použití udržitelného leteckého paliva (SAF) je v současnosti jednou z klíčových cest ke snížení emisí CO2 během životního cyklu letectví.“ Praha, 10. května 2022: DHL Express oznámila významný krok směrem k dekarbonizaci letecké logistiky a její udržitelnosti. Společnost DHL potvrdila novou strategickou spolupráci se společnostmi bp a Neste k poskytnutí více než 800 milionů litrů paliva pro udržitelné letectví (SAF) společnosti DHL Express během příštích pěti let. Nové dohody tvoří jednu z dosud největších dohod SAF v letectví. Tyto obchodní dohody, spolu s dříve oznámeným zavedením SAF v síti DHL v San Franciscu (SFO), East Midlands (EMA) a Amsterdamu (AMS), překročí 50 procent cíle DHL Express k dosažení 10 procent přimíchávání SAF v rámci letecké přepravy do roku 2026. DHL očekává, že strategická spolupráce ušetří přibližně dva miliony tun emisí oxidu uhličitého během životního cyklu leteckého paliva – ekvivalent ročních emisí skleníkových plynů ve výši přibližně 400 000 osobních aut¹. DHL Express přepraví ročně více než 480 milionů urgentních dokumentů a balíků pomocí své celosvětové sítě do 220 zemí a teritorií. Jednoduše řečeno, s 800 miliony litrů, což je přibližně 1000 ročních letů DHL na trase mezi americkým Cincinnati a německým Lipskem, by mohly být Boeingy 777 provozovány přibližně 12 let² za předpokladu 100% využití SAF³. Celkem to odpovídá 12 000 uhlíkově neutrálním dálkovým letům. „Jako přední světový poskytovatel logistiky jsme se zavázali poskytovat zákazníkům ekologická a udržitelnější řešení. Významné obchodní vztahy SAF s bp a Neste představují významný krok v leteckém průmyslu a ověřují rámec našeho udržitelného plánu,“ říká Frank Appel, generální ředitel Deutsche Post DHL Group. "Použití SAF je v současnosti jednou z klíčových cest leteckého průmyslu ke snížení emisí CO2 během životního cyklu leteckého paliva u aktuálně dostupných typů letadel." „Jsme hrdí, že se nám podařilo uzavřít dohodu, která prohlubuje náš strategický vztah se skupinou Deutsche Post DHL. Jak bp přechází na integrovanou energetickou společnost, využíváme náš hodnotový řetězec zahrnující suroviny, globální výrobu, logistiku a letištní infrastrukturu. Jen málo společností má obchodní, ale také obchodně-odborné znalosti v SAF, potřebné k navrhování a dodávání řešení pro komplexní potřeby zákazníků. Naší ambicí je ještě těsněji spolupracovat s letišti a leteckými společnostmi na možnostech dekarbonizace,“ říká Martin Thomsen, SVP, Air bp. Ve svém plánu udržitelnosti se Deutsche Post DHL Group zavázala, že do roku 2030 použije 30 % směsi SAF pro veškerou leteckou přepravu. Oba dodavatelé budou poskytovat SAF vyrobené z odpadních olejů. SAF z odpadů a zbytků může během svého životního cyklu snížit emise skleníkových plynů až o 80 % ve srovnání s konvenčním leteckým palivem, které nahrazuje, a tím snížit uhlíkovou stopu DHL. Aby bylo zajištěno, že palivo je udržitelné, je zabráněno používání surovin, které konkurují produkci potravin nebo způsobují nepřímé změny ve využívání půdy. „ Neuplyne den, kdy by se nás naši zákazníci nezeptali na nízkouhlíková logistická řešení a nebyli partnerem v naší společné snaze být součástí vytváření udržitelnější budoucnosti,“ říká John Pearson, generální ředitel DHL Express. „Nové smlouvy SAF s bp a Neste jsou milníky na této cestě. Naším hlavním cílem je inspirovat více dodavatelů SAF k řešení současného nedostatku dodávek. Zároveň vyzýváme ty, kteří utváří pravidla, aby nastavili správný rámec pro urychlení nárůstu SAF na trhu v EU a na celém světě, včetně účetního mechanismu, který umožňuje flexibilní nákupy a používání SAF.“ „Tato dohoda o dosud největším odběru ekologického leteckého paliva SAF je milníkem, který klade důraz na rostoucí potřebu a naléhavost – stejně jako závazek
– jednat v oblasti emisí souvisejících s letectvím. Jsme rádi, že můžeme společně s DHL podniknout tento významný krok, který ukazuje společné ambice obou společností a je dalším pokrokem na naší cestě k vytvoření zdravější planety pro naše děti,“ říká Peter Vanacker, prezident a generální ředitel Neste. „Dnešní oznámení také odráží skutečnost, jakým způsobem pomáháme zákazníkům snížit emise skleníkových plynů o minimálně 20 milionů tun CO2 ročně do roku 2030. SAF je základním kamenem úsilí leteckého průmyslu dosáhnout nulových čistých emisí do roku 2050. Vyžaduje společné úsilí v celém hodnotovém řetězci letectví se všemi zúčastněnými stranami, s využitím všech dostupných surovin a řešení k dosažení tohoto cíle.“ DHL Express si klade za cíl v budoucnu rozšířit svá partnerství s dodavateli Sustainable Aviation Fuel a neustále zvyšovat procento SAF ve své letecké dopravě. DHL je i nadále odhodlána podporovat inovativní technologie k výraznému snížení emisí skleníkových plynů v letectví, jak je uvedeno v plánu udržitelnosti skupiny Deutsche Post DHL Group. 1Zdroj: EPA, Výpočet: 8,89 × 10-3 metrických tun CO2/galon benzínu × 11 556 VMT průměr osobního/nákladního automobilu × 1/22,5 míle na galon osobního/nákladního automobilu × 1 CO2, CH4 a N2O/0,993 CO2 = 4,60 metrických tun CO2E/vozidlo/rok 2Výpočet: Vzdálenost mezi Cincinnati a Lipskem: 7 145 km, DHL Express cca. 1 000 letů / ročně na trase, spotřeba cca. 67 600 litrů na let: 800 m litrů/67 600 litrů = 11 834 letů/1 000 letů za rok = 11,83 let. 3Ilustrativní příklad, současné přimíchávání SAF je schváleno normami pro letecká paliva až na 5
|
Tvůrcům nejlepších letošních patentů, objevů a vynálezů byly předány ceny Česká hlava. Předání se uskutečnilo na slavnostním televizním galavečeru, kterého se účastnili nejen přední čeští vědci ale i předseda Senátu PČR, předsedkyně Sněmovny PČR, místopředsedové obou komor parlamentu, ministři současné i budoucí vlády.
Za co byli laureáti odbornou porotou oceněni naleznete v příloze, nebo na www.ceskahlava.cz
|
Zasílám Vám tiskovou zprávu s názvem DHL Express. Společnost DHL Express Česká republika se důrazně vymezuje proti zavádějícím a konspiračním informacím v článku na webových stránkách Aeronet. Tiskovou zprávu naleznete na webu https://www.dhl.com/cz-cs/home/tisk.html nebo ke stažení zde. |
|
Společnost DHL Express Česká republika se důrazně vymezuje proti zavádějícím a konspiračním informacím v článku na webových stránkách Aeronet Praha, 5. března 2021: Společnost DHL Express Česká republika se důrazně vymezuje proti zavádějícím a konspiračním informacím, které byly zveřejněny na webových stránkách serveru Aeronet dne 4. března 2021 a dále sdíleny na sociálních sítích. Letadlo typu Boeing 757-236(SF) s registrací G-BMRJ odstartovalo 4. března 2021 v 5:50 hod. z Lipska (DE) do Brna (CZ). Kvůli přetrvávajícím mlhám a sníženému výhledu na letišti Brno – Tuřany nebylo možné bezpečně přistát, proto bylo letadlo v 7:00 hod. nasměrováno zpět na letiště v Lipsku. Jedná se o pravidelnou leteckou linku DHL Express z Lipska do Brna, která zajišťuje 6x týdně letecké spojení oblastí jižní Moravy a Vysočiny s naším mezinárodním hubem v Lipsku.Náklad z výše zmíněného letu se podařilo doručit v ten samý den, a to ve večerních hodinách.Společnost DHL Express se důrazně vymezuje proti všem konspiračním teoriím. DHL Express dělá maximum pro přepravu zásilek zákazníků při dodržování nejvyšší možné bezpečnosti a všech platných nařízení i po celou dobu pandemie Covid-19 trvající od března 2020. Společnost DHL Express zvažuje podniknutí právních kroků souvisejících se šířením těchto zavádějících informací. Jejich případnou podobu a rozsah nyní řešíme. |
TISKOVÁ ZPRÁVA
ZLÍN, 21. února 2020
Milovníci hudby by si neměli nechat uniknout dvě představení operetního představení "PLES V OPEŘE" v podání studentů Konzervatoře P. J. Vejvanovského z Kroměříže. První představení proběhne ve středu 26. února v 19 hodin v Kroměříži v Divadelním sále Domu kultury. Následující den, ve čtvrtek se na Ples v opeře můžete vypravit do zámku v Holešově, kde představení proběhne od 18 hodin. První a zároveň nejúspěšnější operetní dílo rakouského skladatele Richarda Heubergera patří mezi největší skvosty světového operetního repertoáru. Komediální zápletka i nádherná hudba plná půvabných melodií těší a baví diváky už více než 121 let. www.vychodni-morava.cz/akce/138238 Psychiatrická nemocnice v Kroměříži je místem konání 16. Plesu dárců krve. Ten se koná v pátek 28. února od 20 hodin. K tanci a poslechu zahraje hudební skupina One Classic, ples pořádá Klub dárců krve Kroměřížska. www.vychodni-morava.cz/akce/138488 Bavit se a být nepoznán umožní Ples inkognito. Jedná se o vzrušující večer se speciálním datem, který proběhne v Klubu kultury v Uherském hradišti v sobotu 29. února od 19:30 hod. Vstup pouze v maskách! Vystoupí plesová kapela THE TEACHERS, taneční skupina INARIS, zatančí i UNIQUE QUEENS horkými mexickými rytmy vás na parketu rozpálí boskovická kapela MARIACHI ESPUELAS a napínavou zábavu si užijete s MOBILNÍM CASINEM. Slosovatelná vstupenka. www.vychodni-morava.cz/akce/138247
Zajímavé dílo malíře Joži Uprky můžete každou poslední sobotu v měsíci obdivovat při komentované prohlídce v Galerii Joži Uprky v Uherském Hradišti. Prohlídka začíná vždy ve 14 hodin a je zdarma. www.vychodni-morava.cz/akce/138271 Letošní zimní počasí trápí organizátory běžkařského závodu Karlovská 50. Závod byl přeložen do náhradního termínu, kterým je pátek a sobota 28. a 29. února. Závod pořádaný ve Velkých Karlovicích se startem na dostihovém závodišti má unikátní atmosféru, občerstvení s valašskými frgály, startovní výstřel obstarávají portáši. V případě nedostatečných sněhových podmínek a nemožnosti uspořádání závodu ani na náhradní či zkrácené trati, se bude závod konat v náhradním termínu v průběhu března 2020 (konkrétní datum bude upřesněno). www.vychodni-morava.cz/akce/138673 Zajímavá výstava Příběh železa aneb železo v přírodě, dějinách a experimentu mapující historii výroby a zpracování železa od pravěku po současnost a o experimentálních tavbách je k vidění v Muzeu jihovýchodní Moravy ve Zlíně. Geologická část představí typy železných rud a způsoby jejich zpracování, archeologická část zase nálezy železných předmětů od doby laténské po středověk. Výstava je instalována v přízemí 14. budovy Baťova továrního areálu a bude přístupná v provozní době muzea až do 21. června 2020. www.vychodni-morava.cz/akce/138701 Další akce hledejte na www.vychodni-morava.cz
Ministryně Michaela Marksová se rozhodla ocenit dlouhodobé aktivity projektu Ocenění Českých Podnikatelek pod vedením zakladatelky Heleny Kohoutové a přijala záštitu nad slavnostním galavečerem, který se bude konat 5. listopadu 2015. V rámci galavečera budou představeny vítězky již 8. ročníku projektu, který je svým charakterem a dopadem jedinečným v celé České republice. Ve svém vyjádření sama uvedla: "Dovolte, abych ocenila Vaše aktivity, které podporují české ženy, podnikatelky. Mohu Vás ujistit, že podporuji projekt, který oceňuje transparentní firmy s dobrými ekonomickými výsledky a zároveň poukazuje na jejich hodnoty a společenskou zodpovědnost drženou v rukou českých žen." Kromě záštity, kterou poskytla paní ministryně práce a sociálních věcí, poskytuje celoroční záštitu celému projektu také Ministerstvo průmyslu a obchodu České republiky.
Ocenění Českých Podnikatelek - OCP podporuje české podnikatelky, oceňuje jejich projekty, inovace, ekonomický růst, osobní přístup, společenský dopad a kultivaci podnikatelského prostředí nejenom v rámci České republiky, ale i v zahraničí. Oceňuje transparentní firmy s vynikajícími ekonomickými výsledky a zároveň poukazuje na jejich hodnoty a společenskou odpovědnost drženou v rukou českých žen. Společnosti jsou nominovány odborným garantem, významnou mezinárodní ratingovou a scoringovou společností CRIF-Czech Credit Bureau. Analýzy provádí ve spolupráci s auditorem NSG Morison. Tyto analýzy posunuly projekt Ocenění Českých Podnikatelek mezi přední odborníky v oblasti žen v byznysu, a to z ekonomického a sociálního hlediska ekonomického i sociálního hlediska.
Soutěžní kategorie:
"ČESKÁ PODNIKATELKA, KTERÁ PODNIK VLASTNÍ A ŘÍDÍ"
Udělují se ceny za první až třetí místo v podkategoriích Malá společnost (roční obrat 10-30 milionů Kč), Střední společnost (roční obrat 30-80 miliónů Kč) a Velká společnost (roční obrat 80 miliónů Kč a více).
"CENA ČSOB - VÝJIMEČNÁ PODNIKATELKA"
Zde se hodnotí výjimečná podnikatelka bez ohledu na počet zaměstnanců, dále vliv na obohacení trhu nebo společnosti, zohlednění sociálních a dalších aspektů její činnosti. Uděluje se jedna cena. Patronem této ceny je generální partner.
"CENA ZA VÝJIMEČNÝ RŮST FIRMY - pod patronací Microsoft"
Zde se hodnotí řízený výjimečný růst činnosti firmy za poslední tři sledované roky bez ohledu na kategorii, ve které se firma nachází. Uděluje se jedna cena.
"CENA ZA INOVATIVNÍ ŘEŠENÍ - pod patronací Allianz" Zde se hodnotí inovativní přístup firmy za poslední tři sledované roky bez ohledu na kategorii, ve které se firma nachází. Uděluje se jedna cena.
Kritéria hodnocení:
Do OCENĚNÍ ČESKÝCH PODNIKATELEK - OCP se mohou podnikatelky přihlásit na doporučení odborného garanta CRIF - Czech Credit Bureau, který jejich firmu doporučil na základě analýzy, která zohledňuje dostupnost účetních závěrek za roky 2011-2013, minimální roční obrat firem od 10 milionů Kč (tržby roku 2013) a hodnocení iRating ve stupních 1-11. Splňovat musí pravidlo 100% vlastnictví a českého občanství. Doba podnikání musí být minimálně 4 roky. Podnikatelky nyní mají možnost podávat přihlášky do letošního ročníku soutěže, a to až do uzávěrky dne 25. září 2015 ve 12 hodin. Vyhlášení vítězů proběhne na slavnostním vyhlášení 5. listopadu 2015 v prostorách Kongresového centra v Praze. Více informací o projektu naleznete na www.oceneniceskychpodnikatelek.cz.
O zakladateli:
Agentura Helas
Agentura Helas je zakladatelem prestižní soutěže OCENĚNÍ ČESKÝCH PODNIKATELEK - OCP a zakladatelem projektů, kterými jsou dámský klub COSMOPOLITAN EXECUTIVE HELAS LADIES CLUB, společenský klub HELAS NEW ENCOUNTERS CLUB a webový portál PonikatelkaOnline.cz. Dále je organizátorem soutěže Exportní cena DHL UNICREDIT a ekonomického žebříčku Štiky českého byznysu. Je výhradním provozovatelem historických sálů v prostorách Kláštera minoritů sv. Jakuba v centru Prahy. Osmnáct let je agentura specialistou v oboru "event management", pořádá společenské, odborné, kulturní a sportovní akce. https://www.helas.org, https://www.helas-ladies-club.cz, https://www.hnec.cz, www.PodnikatelkaOnline.cz, www.stiky.cz, www.exportnicena.cz
O generálním partnerovi: ČSOB
Skupina ČSOB je vedoucím hráčem na trhu finančních služeb v České republice. Skupina ČSOB je součástí mezinárodní bankopojišťovací skupiny KBC, která aktivně působí především v Belgii a v regionu střední a východní Evropy. Na českém trhu působí skupina ČSOB zejména pod obchodními značkami ČSOB, Era, Poštovní spořitelna, Hypoteční banka a ČMSS. Své služby skupina ČSOB poskytuje všem typům zákazníků, a to jak fyzickým osobám, tak malým a středním podnikům, korporátní a institucionální klientele. Do produktového portfolia skupiny ČSOB patří financování potřeb spojených s bydlením (hypotéky a půjčky ze stavebního spoření), pojistné produkty a penzijní fondy, produkty kolektivního financování a správa aktiv i specializované služby (leasing a factoring). Skupina ČSOB pečlivě naslouchá potřebám svých klientů a nabízí jim nikoliv produkty, ale nejvhodnější řešení. V rámci konceptu bankopojištění nabízí také produkty sesterské ČSOB Pojišťovny.
O odborném garantovi: O CRIF - Czech Credit Bureau
Společnost CRIF - Czech Credit Bureau, a. s., je organizátorem největších českých úvěrových registrů, Bankovního a Nebankovního registru klientských informací. Jejich prostřednictvím si zejména banky, stavební spořitelny, leasingové a factoringové či splátkové společnosti ověřují schopnost svých klientů splácet budoucí závazky. Společnost dále provozuje registr ELIXIR, který mapuje profesní historii finančních a pojišťovacích poradců a makléřů. Prostřednictvím svého portálu www.cribis.cz poskytuje komplexní ekonomické informace o českých firmách a detailní údaje o vlastnických vazbách. Od června tohoto roku jsou v rámci portálu www.cribis.cz přístupné také ekonomické informace o firmách ze Slovenské republiky a data z katastru nemovitostí ČR. Nástroje pro hodnocení ekonomické situace municipalit a bytových družstev nabízí pod značkou iRating.
Společnost CRIF - Czech Credit Bureau, a.s. byla založena v roce 2000. Na Slovensku má sesterskou společnost CRIF - Slovak Credit Bureau, s.r.o.. Od roku 2005 je jejím jediným akcionářem mezinárodní skupina CRIF, která působí v italské Bologni a dnes je čtvrtým největším provozovatelem úvěrových registrů a systémů pro podporu úvěrového rozhodování na světě. www.crif.cz
O auditorovi: NSG MORISON
NSG Morison je česká nezávislá poradenská společnost, slavící letos 20. výročí na českém trhu. Od roku 1993 poskytuje služby firmám všech velikostí (od velkých, středních až po rodinné firmy) a to v oblasti auditu, daní, účetního a mzdového poradenství, znaleckých služeb, práva, podnikového a personálního poradenství. NSG Morison zaměstnává skoro 60 odborníků.
V roce 1999 vstoupila do prestižní celosvětové asociace poradenských společností Morison International, kde je dodnes jediným českým zástupcem. NSG Morison založil současný řídící partner Martin Novotný, společně s partnerem oddělení podnikových financí a oceňování Petrem Šímou. Pro více informací: www.nsgmorison.cz
O hlavním partnerovi: Allianz pojišťovna
Je součástí předního světového pojišťovacího koncernu Allianz Group. Na český trh vstoupila v roce 1993 a během svého působení v České republice se vypracovala mezi tři největší české pojišťovny a uzavřela téměř 9 milionů pojistných smluv. Začínala s nabídkou životního pojištění a postupně přidala pojištění majetku. Od roku 2000 nabízí Allianz také povinné ručení. Dnes má svou šíří i nabídkou služeb v autopojištění jeden z nejlepších produktů na trhu. I ostatní typy majetkových a životních pojištění dokáží plně uspokojit jak privátní, tak firemní zákazníky. Značka Allianz, která letos slaví 123. narozeniny, patří mezi stovku nejsilnějších značek naší planety a každoročně své postavení vylepšuje. Buďte vítáni v Allianz - www.allianz.cz
O hlavním partnerovi: Microsoft v České republice
Společnost Microsoft byla založena v roce 1975 a je světovým lídrem v poskytování softwaru, služeb, zařízení a řešení, které pomáhají lidem a firmám po celém světě plně realizovat jejich potenciál. Odpovědnost vůči zemi, v níž působíme, vždy byla součástí naší strategie. Podporujeme oblasti, které jsou klíčové pro konkurenceschopnost ČR a v nichž může mít naše zapojení významný dopad. V ČR se zaměřujeme na rozvoj dovedností v oblasti informačních technologií a související modernizaci školství a výuky, podporu inovací a podnikání (start-upů), posilování konkurenceschopnosti malých a středních podniků pomocí technologií, a využívání IT pro zapojení znevýhodněných lidí do práce a zefektivnění práce neziskových organizací. Rozvoj podnikání podporuje i obchodní model Microsoftu - spolupracujeme s více než 3000 partnerskými firmami, většinou malými a středními podniky, které pro své zákazníky vyvíjejí řešení postavená na našich technologiích. Dohromady zaměstnávají na 40 000 lidí, což je významný příspěvek k podpoře zaměstnanosti a rozvoji inovací v ČR. V Česku působíme od roku 1992 a máme zhruba 450 zaměstnanců (Microsoft a Skype). www.microsoft.com
Přesně jak bylo předpovězeno, narodila se na Štědrý den v Betlémě léta páně roku 2000. Bílá lvice Mara, která se stala počátkem návratu bílých lvů do volné přírody, jejich původní domoviny, na území Velké Timbavati. Její děti a vnoučata dnes žijí v chráněné oblasti "Tsau!". Bílí lvi nejsou albíny, jak bychom čekali, ale unikátem, genetickou raritou vztahující se k jediné endemické oblasti na zeměkouli - africké Timbavati. Genetický marker tohoto vzácného fenotypu byl identifikován teprve před třemi lety v roce 2012.
Za vědeckým výzkumem bílých lvů však stojí i starověké moudrosti, které jsou ústně předávány původními obyvateli kmenů Tsonga a Sepedi po generace. Tito lidé věří, že bílí lvi jsou hvězdným darem Boha a s jejich příchodem na Zem jsou spojené velké změny. Rovněž věří, že jejich příchod je varovnou zprávou pro člověka o jeho vlastním přežití. Afričtí stařešinové je nazývají "Hvězdní lvi". Stejně tak jméno Tsimba Vati pochází ze starověku a v doslovném překladu znamená Lví hvězda. Lidé Shangaan věří, že bílí lvi jsou strážci Země. Marie Khosa, která je považovaná za královnu lvů Timbavati řekla: "Loku u Dlaya ngala basu u dlaya tiko - Zabijete-li bílého lva, zabijete svět". Možná proto se má za to, že bílí lvi drží ochranu nad celým světem.
Velmi často se lze setkat s názorem, že tyto krásné velké bílé kočky nejsou schopné v přírodě přežít právě kvůli svému zbarvení. Jedná se však o zcela nepodložený fakt a jak ukazují výzkumy ekologa Jasona Turnerea, bílí lvi jsou v lovu stejně úspěšní, a někdy dokonce úspěšnější, než jejich snědí sousedé ve vedlejším Kruegerově národním parku.
Bohužel pro svou bílou barvu jsou atraktivním zbožím pro lovce - sběratele trofejí, a tak kvete nelegální obchod s těmito zvířaty, která jsou chována v zajetí. Když jsou koťaty, jsou využíváni na fotografování za peníze a ve věku dospělosti jsou buď prodáni na odstřel, nebo ponecháni pomalému umírání někde v kleci. I to byl důvod vzniku nadace na jejich ochranu Global White Lion Protection Trust, neboť v současné době neexistuje zákon, který by lvy chránil. Nadaci založila Linda Tucker, která v roce 1991 po setkání s bílým lvem, vyměnila dráhu úspěšné modelky a kariéru v oblasti marketingu za celoživotní poslání - ochranu bílých lvů. O bílých lvech napsala i dvě knihy - Záchrana bílých lvů a Tajemství bílých lvů, dětí Boha Slunce. Nadace má odbornou radu, která zahrnuje jak tradiční stařešiny, tak vědce, politiky a odborníky v mnoha dalších oblastech ať již finančních, či právních a to doslova z celého světa. Lindina činnost pomohla zajistit plochy jedinečného dědictví v podobě území - staronový domov - pro bílé lvi a úspěšně přivedla tři lví smečky znovu zpět do divočiny. Lví tlupy jsou pečlivě monitorované v rámci vědeckého projektu zaměřeného na obnovu genetických zásob bílých lvů do oblasti jejich původu.
Tato chráněná oblast leží podél řeky Klaserie a zahrnuje zhruba 5000 akrů v těsném sousedství Kruegerova národního parku. Linda Tucker doufá, že se jí podaří zabezpečit mnohem více tohoto dědičného teritoria bílých lvů díky finanční podpoře, která přichází z celého světa. A že potřebné finanční prostředky jsou nemalé, neboť je nezbytná stálá ochrana celé oblasti koridoru pobřeží řeky Klaserie, jež dává život celému biotopu.
Mnoho lidí, kteří měli možnost strávit čas v "Tsau!" v přítomnosti bílých lvů zažilo velmi hlubokou a život měnící zkušenost! Avšak "Tsau!", na rozdíl např. od Krugerova národního parku, není otevřeno
běžné veřejnosti, a tak jediným způsobem, jak navštívit bílé lvy a pozorovat je v divoké přírodě, je Cesta Hvězdného lva pod vedením mezinárodně uznávané komunikátorky se zvířaty Wynter Worsthorne. Wynter má své semináře již i v České republice. Cesta Hvězdného lva se konaná pouze dvakrát, či třikrát do roka, a je limitována maximálním počtem 12 účastníků. Tyto výpravy slouží hned několika účelům - rozšířit zprávu o bílých lvech a jejich osudu, kdy byli objeveni západním člověkem, umožnit lidem znovu se spojit s přírodou a samozřejmě pomoct finančně podpořit celý projekt.
O projektu:
Informace a jejich šíření, site-specific versus non site-specific, překlenutí hranice mezi lokálním a globálním, hledání vlastních kořenů v post-internetové době - to jsou hlavní témata mezinárodního projektu s účastí osmi evropských států. Od 20. srpna 2015 se osm nákladních kontejnerů promění v mobilní galerie, které poskytnou prostor pro multimediální výstavu osmi mladým umělcům. Celý projekt vyvrcholí v říjnu společnou výstavou a sympóziem na pražském ostrově Štvanice.
Již v desátém ročníku letos proběhne největší vinařský projekt v Česku - KRÁL VÍN České republiky. Od 4. do 7. srpna hodnotí odborné komise soutěžní vzorky v exkluzivním prostředí Clarion Congress Hotel Prague.
I přes to, že loňské vinobraní bylo velmi komplikované a vinaře napříč republikou trápil déšť a tak houbových chorob, není účast vůbec špatná. 94 vinařství přihlásilo 630 soutěžních vzorků, se kterými si musí poradit odborná komise. V té nechybí přední domácí sommelieři, prestižní vinaři ani půvabné inspektorky Státní zemědělské a potravinářské inspekce. Hodnocení probíhá na počítačovém systému Národního vinařského centra ELWIS při použití co nejmenšího počtu degustátorů. Ředitel projektu KRÁL VÍN České republiky Branko Černý k tomu říká: "Soutěže s takto velkým počtem vzorků většinou hodnotí mnoho desítek degustátorů. Hodnocení tak není konzistentní, rozdíly mezi hodnocení jednotlivých komisí mohou být obrovské. Proto volíme mnohem náročnější systém, kdy hodnotíme ve třech komisích po 4 dny a většina hodnotitelů se nemění. Hodnotitelům se pak snažíme vytvořit co nejlepší podmínky k hodnocení. Za prostor a servis děkujeme skvělému personálu hotelu Clarion, ale nekončíme u něj. Hodnotitelům pomáhá i povinná dekantace vzorků a použití počítačů. Poslední zvláštností je naše kombinace individuálního hodnocení u samostatných stolů s hodnocením u kulatého stolu. Ve chvíli, kdy se komise "rozkolejí", odebere se ke kulatému stolu, přidá se k nim enolog soutěže Jara Suský a diskutují tak dlouho nad vzorkem, jak je potřeba".
Výsledky soutěže budou oznámeny na Reprezentačním královském koštu, který se koná 28. 8. v Clarion Cogress Hotel Prague. Na něm budou úspěšným vinařům předána zasloužená ocenění a zároveň si budou moci nejen oni, ale i zvláštní hosté, novináři a partneři projektu ochutnat nejlepších 500 vzorků vín. Avšak tímto velkým "mejdanem" KRÁL VÍN České republiky nekončí, spíše začíná. V září se rozjede po celé republice, aby rozdával radost ze skvělých českých a moravských vín. Nejen pachatel se vrací na místo činu. Proto je poslední zastávkou Královských koštů na konci listopadu opět pražský Clarion.
Co je KRÁL VÍN České republiky
KRÁL VÍN České republiky je komplexně pojatý marketingový projekt zaměřený na propagaci českého a moravského vinařství, který vytváří prostřednictvím řady eventů, soutěže vín a každoročně vydávané knihy prostředí, v němž se seznamují milovníci vína s domácími vinaři a jejich víny. V roce 2015 se koná již 10. ročník tohoto projektu, který svým rozsahem a plošným pokrytím celé České republiky nemá u nás obdoby.
Součásti projektu KRÁL VÍN České republiky
Rozhlas učinil další důležitý krok směrem k digitalizaci. Spuštěním experimentálního multiplexu DAB Praha ze žižkovského vysílače Českých Radiokomunikací se poprvé testuje digitální rozhlasové vysílání ve špičkové kvalitě prostřednictvím vysílače vysokého výkonu, který pokryje Prahu a část středních Čech, tedy téměř pětinu obyvatel Česka (17 %). Českému rozhlasu se díky digitalizaci otevírají další možnosti, jak nabídnout posluchačům ještě dokonalejší veřejnou službu, zejména v podobě širší programové nabídky, kvalitního přenosu vysílání či nových multimediálních služeb. "Český rozhlas spuštěním experimentálního, ale plnohodnotného digitálního vysílání pro Prahu a okolí naplnil další ze svých strategických cílů a učinil výrazný krok směrem k digitalizaci rozhlasového vysílání. V multiplexu DAB Praha budou začleněny všechny speciální digitální stanice Českého rozhlasu a celoplošné stanice Plus, Radiožurnál, Dvojka i Vltava. Posluchačům budeme moci nabídnout kvalitnější přenos vysílání a postupně i doprovodné služby v podobě multimediálních obsahů," uvedl generální ředitel Českého rozhlasu Peter Duhan. České Radiokomunikace (ČRa) spuštěním experimentu potvrzují svou pozici technologického inovátora, a to i v oblasti rozhlasového vysílání. První test předchozí verze digitálního rozhlasu provedly už v roce 1999. Současný experiment, který je prvním digitálním rozhlasovým vysíláním s plnohodnotným výkonem, povolil Český telekomunikační úřad (ČTÚ) do 31. 5. 2016 a podpořil tak další pokrok v digitalizaci posledního analogového media.
"Dnešek je významným milníkem v digitalizaci rozhlasu. Dosavadní pokusy digitálního rozhlasového vysílání nízkými výkony nebo v nevhodném kmitočtovém pásmu neumožňují posluchačům poznat a docenit všechny přednosti digitálního vysílání. Proto jsem rád, že můžeme využít naše technologické zázemí a dlouholeté zkušenosti, abychom společně s Českým rozhlasem poprvé představili digitální rozhlas tak, jak by skutečně mohl reálně fungovat a umožnili posluchačům zážitek ve vysoké kvalitě," řekl Martin Gebauer, generální ředitel Českých Radiokomunikací. Digitální vyslání přinese posluchačům širší programovou nabídku, vyšší kvalitu přenášeného audio signálu a zcela nové služby, které umožňují přenos grafických a textových informací na displeje rozhlasových přijímačů. Jeho významnou výhodou je, že pro posluchače je jeho šíření zdarma. DAB také není závislý na dostupnosti a fungování internetu, který může být době krizových situací omezený nebo zcela přerušený. Splňuje tak parametry na široce dostupnou a vysoce spolehlivou informační platformu, a to nejen pro krizové situace a živelné katastrofy. Cílem současného experimentu je ověřit reálné parametry digitálního rozhlasového vysílání pro plánování finálních celoplošných DAB+ sítí. Vysílání probíhá ve III. pásmu, které je pro šíření digitálního rozhlasu optimální a používá se i v ostatních evropských zemích. Digitální vysílání lze přijímat prostřednictvím rozhlasových přijímačů podporujících standard DAB+. Tyto přijímače jsou dostupné v obchodních řetězcích s elektronikou.
Karel Zýka - prezentace digitálního vysílání: https://youtu.be/AaqR7Rhc1Sw
Technické parametry experimentálního vysílání:
Typ kódování: DAB+ Kanál: 12C (227.36 MHz) Výkon ERP: 20 kW Polarizace: V
Vysílač: Praha město (Mahlerovy sady) Jiří Hošna
Praha 8. července 2015
Vývoj insolvencí v České republice v červnu a za pololetí 2015
Praha, červenec 2015 - pokles insolvenčních návrhů pokračuje! V pololetí 2015 bylo o 4,2% insolvenčních návrhů méně než v pololetí roku 2014.
Výrazný podíl na tomto vývoji má pokles insolvenčních návrhů u firem, kde se počet insolvencí snížil proti pololetí 2014 téměř o 10%. U spotřebitelů a nepodnikajících živnostníků je pokles mírnější a dosahuje 3,54%.
V červnu 2015 bylo podáno celkem 3025 insolvenčních návrhů. Z toho bylo 272 insolvencí u právnických osob a podnikatelů a 2753 u spotřebitelů a nepodnikajících živnostníků.
Tabulka 1: Insolvenční návrhy v ČR - celkem
Insolvenční návrhy ČR*
2013 2014 2015
Měsíc Celkem Firmy Fyzické osoby vč. nepodnikajících živnostníků Celkem Firmy Fyzické osoby vč. nepodnikajících živnostníků Celkem Firmy Fyzické osoby vč. nepodnikajících živnostníků
1 2702 524 2178 2486 259 2227 2353 264 2095
2 2812 478 2334 3004 292 2712 2831 261 2570
3 3128 505 2623 3329 340 2989 3282 332 2950
4 3058 533 2525 3311 346 2965 2918 280 2644
5 3069 508 2561 2804 291 2513 2679 244 2435
6 2783 446 2337 2898 290 2608 3025 272 2753
7 2973 431 2542 3110 335 2775
8 2906 435 2471 2618 248 2370
9 2797 421 2376 2885 285 2600
10 3549 524 3025 2998 284 2714
11 3623 554 3069 2768 282 2486
12 3509 662 2847 2929 311 2618
celkem 36909 6021 30888 35140 3563 31577 17088 1653 15447
* insolvenční návrhy podané, mohou se na daný subjekt opakovat
Zdroj Creditreform, insolvenční rejstřík
V prvním pololetí 2015 se v insolvenčním rejstříku objevila řada významných firem. Dva insolvenční návrhy byly podány na společnost Doosan Škoda Power s.r.o.. Insolvenční návrh z 24.3.2015 byl soudem odmítnut a u druhého z 29.4. se čeká na rozhodnutí soudu. 30.3 byl podán insolvenční návrh i na společnost VÍTKOVICE, a.s.. V květnu soud návrh zamítl, navrhovatel se však odvolal a věc převzal Vrchní soud. Již počtvrté byl podán insolvenční návrh na společnost MODŘANY Power, a.s., ten byl soudem opět odmítnut. Navrhovatel se však odvolal a věc převzal také Vrchní soud. Insolvenční návrh byl podán i na společnost Josef KVAPIL a.s.. Vzhledem k tomu, že navrhovatel vzal svůj návrh zpět, bylo insolvenční řízení zastaveno. Stejný scénář proběhl i v insolvenčním řízení proti společnosti POLDI s. r.
o.. Navrhovatel vzal svůj návrh zpět a insolvenční řízení bylo zastaveno. Naopak v insolvenční řízení vůči společnosti Mostro, a.s. byla schválena reorganizace.
Z pohledu regionů byl k 30.6.2015 nejvyšší počet insolvencí na 1000 registrovaných firem stejně jako v pololetí roku 2014 v hlavním městě Praze. Následuje Pardubický kraj, který si k 30.6.2015 vyměnil svoji pozici s Moravskoslezským krajem. Novinkou je vývoj počtu insolvencí na 1000 registrovaných firem ve Středočeském kraji. Ten patřil v minulých letech opakovaně k regionům s nejnižším počtem insolvencí. Nyní se přesunul v rámci všech 14 krajů na šestou pozici a štafetu místa s nejnižším počtem insolvencí na 1000 registrovaných firem převzal kraj Vysočina.
Tabulka 2: Insolvence firem* podle regionů
K 30.6. 2014 K 30.6. 2015
Kraj počet firem v insolvenci počet registrovaných IČ v krajích Insolvence na 1000 registrovaných firem počet firem v insolvenci počet registrovaných IČ v krajích Insolvence na 1000 registrovaných firem
HM Praha 452 544381 0,83 393 561873 0,70
Pardubický 72 115287 0,62 71 116522 0,61
Moravskoslezský 168 248665 0,68 134 249741 0,54
Jihomoravský 181 296270 0,61 161 300855 0,54
Zlínský 74 138258 0,54 68 139021 0,49
Středočeský 131 315663 0,41 153 320636 0,48
Olomoucký 84 137133 0,61 64 138464 0,46
Jihočeský 97 159504 0,61 73 160886 0,45
Karlovarský 38 76512 0,5 34 76460 0,44
Ústecký 104 172375 0,6 74 173196 0,43
Plzeňský 75 141166 0,53 60 142436 0,42
Liberecký 65 114626 0,57 48 115383 0,42
Královehradecký 70 133868 0,52 51 134999 0,38
Vysočina 48 107515 0,45 39 108990 0,36
*/ jedná se o firmy, na které byl podán insolvenční návrh, očištěno o nepodnikající živnostníky
zdroj Creditreform, insolvenční rejstřík
Způsobem řešení úpadku firem je konkurz nebo reorganizace.
Konkurs je způsob řešení úpadku spočívající v tom, že na základě rozhodnutí o prohlášení konkursu jsou zjištěné pohledávky věřitelů poměrně uspokojeny.
Konkurzů bylo v červnu 2015 prohlášeno 205, z toho počet konkurzů živnostníků činil 112.
Pokles počtu konkurzů zahájený v prvním čtvrtletí 2015 pokračoval i nadále. Celkový pokles počtu konkurzů proti pololetí 2014 činí 5,66%. Klesají zejména počty právnických osob v konkurzu (pokles 17,8% proti pololetí 2014). Naopak počty živnostníků v konkurzu stále rostou, ale pozvolnějším tempem (nárůst 9,6% proti pololetí 2014).
Tabulka č. 3: Konkurzy právnických osob a živnostníků
Konkurzy podnikatelů
měsíc 2013 2014 2015 firmy z toho živnostníci firmy z toho živnostníci firmy z toho živnostníci
1 200 55 193 76 163 73
2 180 59 227 100 180 89
3 180 71 193 94 203 102
4 190 61 206 94 209 110
5 181 62 185 85 191 106
6 167 52 216 91 205 112
7 191 78 228 105
8 165 83 187 91
9 179 69 207 94
10 196 78 200 102
11 212 87 175 87
12 183 94 186 91
celkem 2224 849 2403 1110 1151 592
zdroj: Creditreform
Tabulka č. 4: Firmy v konkurzu dle obratu (pololetí 2015)
IČO Název Činnost Počet zaměstnanců Poslední obrat
25481509 INREX.CZ s.r.o. Velkoobchodní prodej spotřební elektroniky 3 862 299 000
28383818 AZ Group Czech s. r. o. Velkoobchod a maloobchod s výpočetní technikou 3 622 348 000
64829944 ABK - Pardubice, a.s. Velkoobchod s rudami, kovy a hutními výrobky 57 617 928 000
29029147 FEED GRAIN s.r.o. Velkoobchod s obilím, surovým tabákem, osivy a krmivy 2 569 692 000
27125025 SG GROUP, s.r.o. Velkoobchod se dřevem, stavebními materiály a sanitou 42 502 324 000
41195841 Petrol Co. s.r.o. Silniční nákladní doprava 3 471 257 000
25861808 VDI Meta - výrobní družstvo invalidů Opravy počítačů a periferních zařízení 57 325 081 000
25335545 PROLES s.r.o. Inženýrské stavitelství 53 283 432 000
25570226 VIKTORIA TRADE, spol. s r.o. Výroba konstrukčních kovových výrobků 25 230 533 000
27074307 ALKAT Invest, s.r.o. Inženýrské stavitelství 15 215 616 000
28964195 Velloria Group s.r.o. Velkoobchod s elektrospotřebiči a elektronikou 15 203 061 000
26750686 EXCON Steel,a.s. Výroba kovových konstrukcí a jejich dílů 170 153 000 000
zdroj: Creditreform
Druhým způsobem řešení úpadku je reorganizace. Jedná se o takový způsob řešení úpadku, kdy dochází k postupnému uspokojování pohledávek věřitelů při zachování provozu dlužníkova podniku.
Do konce roku 2013 byla předpokladem pro povolení reorganizace podmínka, aby obrat firmy, která se dostala do problémů, činil v roce před insolvencí alespoň 100 000 000,- Kč. Druhým kritériem pro povolení reorganizace bylo, aby firma měla minimálně 100 zaměstnanců.
Novela Insolvenčního zákona platná od 1.1.2014 reagovala na skutečnost, že řada menších firem tyto podmínky nesplňuje a nemůže reorganizaci k řešení svého úpadku využít. Snižila tedy kritéria pro povolení reorganizace, a to tak, že roční úhrn čistého obratu firmy se snižuje na 50 mil. Kč a počet zaměstnanců na 50 zaměstnanců. Nově také stačí splnění alespoň jednoho z kritérií.
Celkem bylo od počátku platnosti insolvenčního zákona v lednu 2008 do pololetí 2015 soudem povoleno 125 reorganizací. V prvním pololetí 2014 bylo povoleno 21 reorganizací. Přes změnu podmínek a snazší dostupnost reorganizace pro menší firmy vstoupilo do reorganizace v období leden - červen 2015 jen 10 firem. Restartovat byznys se pokouší např. společnost Jan Paukert lahůdkářství, s.r.o., MOSTRO a.s., PSK - Průmyslové stavby a konstrukce, a.s. ad.
I počty insolvenčních návrhů fyzických osob - spotřebitelů pokračují v poklesu, který byl zahájen v roce 2015. V pololetí 2015 je počet insolvenčních návrhů spotřebitelů nižší proti stejnému období roku 2014 o 3,54%.
Insolvenci fyzických osob je možné řešit oddlužením. Oddlužení probíhá buď formou zpeněžení majetku dlužníka nebo plněním splátkového kalendáře, kdy dlužník musí během 5 let splatit věřitelům alespoň 30% dluhu. Pokud dlužník není schopen řešit úpadek oddlužením, je prohlašován konkurz.
V červnu 2015 požádalo o oddlužení celkem 2679 osob. Ze všech žádostí bylo oddlužení povoleno v 1870 případech. Oddlužení formou zpeněžení majetku využilo v červnu 2015 63 dlužníků. V ostatních případech bylo oddlužení řešeno nastavením splátkového kalendáře.
Počet návrhů na oddlužení klesl za období 1 - 6 2015 proti stejnému období 2014 o 3,4%. Klesl i počet schválených oddlužení o 5,3% a počet dlužníků, kteří řeší oddlužení zpeněžením majetku (o 5,23%). Naopak proti roku 2014 zaznamenáváme nárůst u dlužníků, kteří využívají k umoření svých dluhů splátkový kalendář (o 13%). .
Graf 1: Počty navrhovaných a schválených oddlužení v ČR
Zdroj: insolvenční rejstřík, Creditreform
V oblasti insolvencí u firem očekává Creditreform i pro druhé pololetí roku 2015 klesající nebo stagnující tendence. U spotřebitelů a nepodnikajících živnostníků bude počet insolvenčních návrhů spíše stagnující.
Ministerstvo spravedlnosti připravuje novelu insolvenčního zákona, kterou v pátek 15. května 2015 odeslalo do mezirezortního připomínkového řízení. Návrh novely insolvenčního zákona měl být odeslán do vlády do konce června 2015. Účinnost změn ministerstvo navrhuje k 1. červenci 2016. Cílem návrhu zákona je zvýšení transparentnosti insolvenčního řízení (zavedením strojově čitelných podání insolvenčních správců, preferencí podání pouze prostřednictvím datových schránek a zpřísněním pravidel pro střet zájmů), posílení dohledu nad výkonem funkce insolvenčního správce, zavedení výrazné ochrany před šikanózními insolvenčními návrhy a ulehčením práce insolvenčním soudům.
Creditreform sleduje insolvenční rejstřík permanentně a své pravidelné analýzy o vývoji insolvencí v Česku i zahraničí zveřejňuje již několik let.
Creditreform je mezinárodní skupinou poskytující svým zákazníkům hospodářské a kreditní informace, poskytuje služby inkasa pohledávek a také další služby v oblasti řízení rizik. Creditreform je přímo zastoupen v 23 evropských zemích a v Číně, celosvětově má 180 poboček a zaměstnává 4.500 pracovníků.
Jaké to je, když se splní podnikatelský sen? A jak připravit firmu na prodej? Petr Hendrych, majitel oděvní značky Pietro Filipi, se o své zkušenosti a příběh podělil na komorním klubovém setkání Štik českého byznysu a Helas New Encounters Club, které proběhlo v den zahájení 12. ročníku tohoto prestižního ekonomického žebříčku.
V elegantním prostoru Designhotelu Elephant Prague překvapila účastníky setkání nevídaná pokora, která provází úspěch majitele značky Pietro Filipi, Petra Hendrycha. Tématem byla nejen polemika o úspěchu, štěstí a naplnění, ale také tipy, jak připravit firmu na prodej - kromě zkušeností Petra Hendrycha zazněly i odborné tipy hostů ze společností zabývajícími se investicemi a poradenstvím. Jedním z těchto hostů byl Jan Hadrava, expert v oblasti transakcí ze společnosti PwC ČR, která je v tomto oboru špičkou. "Novináři se nás ptají, jestli nás nemrzí, že se všechny naše projekty opírají pouze o ekonomické výsledky firem," uvedla téma setkání Helena Kohoutová, spoluporotkyně a pořadatelka Štik českého byznysu. "V žádném případě. Záleží nám na transparentnosti hodnocení a nad tím nejkorektnějším výběrem firem, projekty nejsou volbou královnou krásy či sympatie. Na druhou stranu nás ale kromě pragmatických ekonomických výsledků zajímají také lidské osobní příběhy. Věříme na sdílení, inspiraci, propojování a lidského ducha. Proto pořádáme klubová setkání, kam zveme zajímavé hosty, kteří lidského ducha dokázali do své činnosti otisknout." Všichni jdeme za svými cíli, které jsou často velmi nekompromisní. Jaké vnitřní motivy a cíle si musí člověk najít, aby se cítil dobře a byl šťastný? Právě toto setkání se pokusilo nahlédnout hlouběji pod pokličku a zjistit, jak se cítí manažeři ve svých firmách. "Stále se učím, takže nechci poučovat," uvedl své vystoupení Petr Hendrych. Podnikání většinou spojuje emoce a pragmatický finanční přístup. Petr Hendrych zpočátku emoce se svým podnikáním spojené neměl, prvotním impulsem bylo vydělat peníze. "Teprve pak jsem začal uvažovat, jak se k těm penězům chovat a s tím přišly impulsy pro další cestu," říká Petr Hendrych. Rok 1991, kdy začínal, byl od současnosti velmi odlišný a pro podnikavé lidi s nápadem nabízel mnoho příležitostí. "Vzal jsem hadříky, mazal jsem do Kotvy a normálně jsem to prodal," vypráví Petr Hendrych. "Tehdy jsme prodali 1200 šatů ve dvou barvách - a celou dávku právě do Kotvy. Dneska vyrábíme 400 až 500 kusů a prodáváme je na čtyřech trzích." Značku Pietro Filipi dnes koupíte v České republice, na Slovensku, v Litvě a Lotyšsku. Počátky však byly úplně jiné. Aby Petr Hendrych nasytil hladový trh, pronajal garáž a dovážel oblečení z Kypru a Německa. Teprve později jej napadlo založit vlastní brand s vlastními návrháři. A jak vznikl italsky znějící název značky? "Narodil se mi syn, který jmenoval se Filip, já jsem byl Petr, jak by se to asi mohlo jmenovat... Po čtyřech skleničkách to bylo vymyšlené." Na otázku, jak je to dnes, Zenon Folwaczny, ředitel v daňovém oddělení poradenské společnosti Pwc ČR, která je hlavním partnerem Štik českého byznysu, odpověděl radou: "V dnešní době platí: dvakrát měř a jednou řež, přípravy jsou klíčové. Doba start-upu se prodlužuje. Klíčovým faktorem jsou rovněž lidé." Petr Hendrych se na počátku podnikání obklopoval nejprve lidmi ze svého okolí. Vytvořil tak kolektiv spolupracovníků, kteří měli stejnou vizi, a minul první milník na své cestě k úspěchu. Jak se však firma rozvíjí, je přirozené, že se pohledy začnou postupně křížit. Zažil někdy Petr Hendrych kvůli někomu nebo něčemu zklamání? "Neznám zklamání. Každá krize mě namotivuje k tomu, abych do toho šel znovu a udělal to lépe," odpovídá. Dalším z hostů byl Ivan Jakúbek, vicepresident společnosti Enterprise Investors. Na otázku, jaké firmy jej baví kupovat, odpovídá: "Podnikatelé se odlišují od zbytku světa tím, že to prostě zkusí. Je tam v první řadě finanční motivace, v druhé emoce. V některých byznysech je to více o financích, v jiných více o emocích. Za úspěchem vždy stojí lidských duch a emoce. A vsadit si na podnikatelského ducha se vyplatí - ze 115 firem, do kterých jsme za dvacet let investovali, se to nepovedlo pouze jedenkrát." Zůstávají ve firmě po koupi původní majitelé? Podle Ivana Jakúbka je to jedna z jejich strategií, avšak investice je jako manželství - někdy si investor s původním majitelem sednou více a jindy méně. Společné zájmy však zůstávají a osobnost zakladatele pomáhá kultuře firmy. Petr Hendrych prodal většinový podíl v Pietro Filipi před devíti lety, avšak v roce 2013 se rozhodl koupit svůj někdejší podíl zpět. "Hledal jsem investora, protože se rozmohl developerský boom, všude vznikala obchodní centra a my jsme nechtěli být out," vypráví Petr Hendrych. "Chtěli jsme udržet krok s tím, jak přibývaly prodejní plochy. Přicházela konkurence a bylo jasné, že buď udržíme tempo rozvoje, nebo se ztratíme. Abychom udrželi krok, potřebovali jsme najít zdroje a vybudovat trh v České republice." Jeho soužití s investorem Genesis Capital bylo podle jeho slov kultivované a spolupráce byla dobrá. Proč tedy koupil svůj podíl zpět? "Nic jiného by nedávalo smysl. Měl jsem tu možnost a nebyly lepší nabídky. Byly tam racionální i emoční stránky," odpovídá Petr Hendrych. Jak nejlépe připravit firmu na prodej radil Jan Hadrava, expert v oblasti transakcí, poradenské služby PwC ČR: "Klíčová je příprava. Stejně jako když předáváte firmu druhé generaci, neuděláte to ze dne na den. Prodeji je třeba se věnovat, mít rozmyšlené, proč firmu prodávám, jak bude fungovat dál po mém odchodu, když jsem dosud o všem rozhodoval, jakým způsobem je nastavené účetnictví a budget."
Podle Jana Hadravy jsou investoři rádi, když ve firmě působící v oboru, se kterým mají méně zkušeností, zůstane původní majitel a pomáhá dál vést, využívá své kontakty a znalostní bázi. A jaké to je, když předáváte firmu další generaci? Petr Hendrych k tomu říká: "Začlenit následovníky do společnosti není vůbec jednoduchý proces a musíte být velmi připravení. Své děti sekýruju dvacet let a nedovedu si představit, že přiběhnou do Pietro Filipi a budu je sekýrovat dál. Co si přeji je, aby se osamostatnili a našli si místo v životě. Pokud nás pak něco začne spojovat v oblasti podnikání, pak o tom teprve budu přemýšlet." Petr Laštovka, partner EMUN PARTNERS, k tomu dodává: "Někdy to přijde samo a dítě o ničem jiném ani neuvažuje a funguje to. Měla by se však nechat velká volnost. Mám poučení díky naší spolupráci s rodinou Rothschildů - věděli jste, že mají něco společného Rothschildova žirafa a Rothschildova banka? Rodina Rothschildů má hezké pravidlo podporovat dítě v tom, co ho baví a v čem je dobré. Bankéři neváhali, když potomek místo bankovnictví jevil vlohy k biologii. Pokud potomka nutíte k práci ve vlastní firmě proti jeho osobnímu založení, nevede to k dobrým cílům. Lepší je ponechat dítěti volnost a to si najde dříve nebo později k firmě vztah, nebo se vydá jinou cestou. Proto se mi přístup Petra Hendrycha velmi líbí." "Hodnota společnosti je tým lidí a nastavené procesy," říká Petr Hendrych. "Když můžeme čerpat z potenciálu společnosti, pak jsme schopni ji předat. Avšak nemohu ji předat, když veškeré know-how leží na mně. Budujte hodnotu, která není ve vás, ale je v lidech a v procesech." S dnešními zkušenostmi by Petr Hendrych udělal znovu všechno stejně: "Cesta byla jediná a měl jsem štěstí na partnera, výběr lidí i management." Společnost je podle Petra Hendrycha zrcadlem podnikatele. V určité fázi je však dobré od svého zrcadla ustoupit a nechat tým vytvořit vlastní zrcadla. Petr Hendrych nechal dle svých slov své lidi nastavit vlastní hodnoty. ŠTIKY ČESKÉHO BYZNYSU je prestižní ekonomický žebříček, založený mezinárodní společností COFACE CZECH. Projekt již 12 let oceňuje významné podniky v České republice jak v krajích, tak v celorepublikovém měřítku. Štiky se potkávají ve společenském klubu "Helas New Encounters Club", který dlouhodobě propojuje významné podnikatelské subjekty a pořádá diskuze, společensko-odborná setkání. Generálním partnerem Štik českého byznysu je společnost Vodafone. Hlavním partnerem, který poskytuje ekonomické analýzy a rozbory, je společnost PwC. Dalšími partnery jsou Citi, Enterprise Investors, Emun Partners, BHS, DHL Freight, Gerlach, Le Hotel Group a Dilmah. Záštitu poskytuje AMSP ČR.
Finanční skupina AXA dosáhla v roce 2014 v České republice a na Slovensku velmi dobrých výsledků. Vykázala hospodářský výsledek 250 milionů korun, což představuje 10% meziroční nárůst. V roce 2014 se výrazně projevil dopad zaměření skupiny AXA na kvalitu prodeje, objem smluv vypovězených v prvním roce od uzavření poklesl více než o polovinu za poslední dva roky. V celkové struktuře produktů a služeb roste význam segmentu rizikového a neživotního pojištění oproti spoření a investicím. Stejně jako v loňském roce rostl počet klientů finanční skupiny AXA a dosáhl celkově již 1,5 milionu. Objem aktiv pod správou se pak zvýšil o 9 % již na 109 miliard korun. "Naše dlouhodobá strategie se daří naplňovat především díky podpoře rizikového životního a neživotního pojištění, kde registrujeme meziroční nárůst předepsaného pojistného o 30% a kde s využití nové segmentace dosahujeme větší ziskovosti. Pro udržitelný růst jsou strategicky důležité také aktivity zaměřené na zvyšování efektivity, vedoucí k úsporám, které jsou dále investovány do transformace společnosti," říká Sébastien Guidoni, finanční ředitel finanční skupiny AXA pro ČR a SR.
Kromě zvyšování kvality prodeje má na dobré výsledky finanční skupiny AXA vliv i důraz na digitalizaci a inovace. V roce 2014 bylo již 43 % smluv zpracováno čistě elektronicky (v roce 2013 to bylo 16 % smluv). Projevuje se i růst segmentu rizikového a neživotního pojištění. V rámci hrubých výnosů skupiny AXA nyní na tyto produkty připadá více než 10 %, zatímco v roce 2011 to bylo jen 2,5 %. Objem předepsaného pojistného v rizikovém a neživotním pojištění se během posledních dvou let téměř zdvojnásobil a dosáhl 1,6 miliardy korun. V roce 2014 se výrazně projevil pozitivní dopad některých kroků, které jsme v minulosti realizovali. Růst hospodářského výsledku o 10 % je pochopitelně vynikající zpráva, z hlediska budoucích výsledků je však ještě důležitější, že se nám daří naprosto zásadně zvyšovat efektivitu. Spolupracujeme jen s těmi nejlepšími - zatímco před čtyřmi lety naše produkty prodávalo více než šest tisíc zprostředkovatelů, nyní jich je méně než třetina. Jasným důkazem, že tento krok funguje, je pokles stornovosti v prvním roce od uzavření smlouvy o 70 % v ČR a o 43 % na Slovensku v porovnání s rokem 2012," říká Martin Vogl, generální ředitel finanční skupiny AXA pro ČR a SR. AXA životní pojišťovna, a.s. AXA životní pojišťovna si drží na trhu stabilní pozici s 14,4 miliardami korun pod správou a více než 240 tisíci smluv. V roce 2014 dosáhla čistého hospodářského výsledku ve výši 171 milionů korun. V reakci na nízké úrokové sazby se v současné době více zaměřuje na rizikové pojištění s vyšší přidanou hodnotou pro klienty. Tento nový obchodní model byl podpořen investicemi - více než 40 milionů korun bylo v roce 2014 využito na nové projekty.
AXA pojišťovna, a.s.
AXA pojišťovna a.s. vstoupila na trh v roce 2008 a nabízí pojištění majetku (budovy, domácnosti) a pojištění aut (povinné ručení, havarijní pojištění) s širokým sortimentem připojištění a asistenčních služeb. V 2014 byl představen nový produkt AUTO GO využívající novou unikátní segmentaci, což vedlo k okamžitému růstu celkového pojistného o 7% a ke zlepšení našeho technického výsledku (škodního poměru). Zlepšení technického výsledku se projevilo na celkovém hospodářském výsledku, který se zlepšil ve srovnání s rokem 2013 o 100 milionů korun. AXA pojišťovna je tak na dobré cestě k dosažení zisku v roce 2015.
AXA penzijní společnost, a.s. AXA penzijní společnost a.s. potvrdila silné postavení na českém trhu, s tržním podílem 11,6% je čtvrtá největší podle hodnoty aktiv pod správou, která meziročně vzrostla o 9 % na 36,5 miliardy korun. Má více než 400 tis. klientů, (příspěvky zaměstnavatele, které jsou jednou z jejích priorit, registruje v případě 25 % smluv). Transformovaný fond dosáhl i v roce 2014 velmi dobrých výsledků což umožnilo rozdělit mezi klienty celkem 507 milionů Kč (výkonnost 1,46 % je třetí nejlepší na trhu). Po transformaci se AXA penzijní společnost a.s. zaměřila na růst efektivity vedoucí v roce 2014 k zisku 13 milionů Kč.
AXA investiční společnost, a.s. AXA investiční společnost vstoupila na trh v roce 2007 a ke konci roku 2014 měla více než 118 000 klientů. Celkově společnost spravuje aktiva v hodnotě 4,4 mld. Kč. Klienti mohou investovat do 10 podílových fondů, z nichž tři jsou "zastřešující" fondy, které klientům umožňují investice do 1 100 nejlepších fondů spravovaných společností AXA.
AXA d.s.s., a.s. (druhý pilíř) a AXA d.d.s., a.s. (třetí pilíř)
AXA d.s.s., a.s. (2. pilíř) zaujala v roce 2014 druhé místo na slovenském penzijním trhu s celkovým tržním podílem 26%. AXA d.d.s., a.s. (3. pilíř) v roce 2014 dosáhl celkového tržního podílu 13%. Hodnota aktiv pod správou se meziročně zvýšila o 13% na 51,4 miliard Kč, zatímco počet klientů se ustálil na hodnotě 485 tis. Díky rekordnímu zhodnocení aktiv o 3,9 % byl hospodářský výsledek (238 milionů Kč) za rok 2014 meziročně vyšší o 133 %. AXA a společenská odpovědnost Skupina AXA se hlásí ke společenské odpovědnosti. Jejími prioritami jsou spolupráce s komunitami, podpora finanční gramotnosti a ohleduplný přístup k životnímu prostředí. Od roku 2007 je AXA generálním partnerem projektu Nadace Partnerství "Na zelenou", který je zaměřen na zvýšení bezpečnosti dětí při cestách do školy a zároveň je motivuje k dojíždění na kole či k docházení do školy pěšky. Od roku 2011 je AXA generálním partnerem školního informačního kanálu ŠIK, jehož prostřednictvím podporuje finanční gramotnost u žáků základních a středních škol.
AXA Group
Skupina AXA zaujímá celosvětově vedoucí pozici v oblasti pojištění a správy majetku. Zaměstnává na 160 000 pracovníků, kteří zajišťují péči o 103 miliony klientů v 59 zemích světa. V roce 2014 dosáhl obrat skupiny podle IFRS výše 92 miliardy EUR a tržby podle IFRS výše 5,1 miliardy EUR. Ke dni 31. 12. 2014 činil majetek ve správě (AUM) společnosti AXA 1,227 miliardy EUR.
AXA ASSISTANCE v České republice AXA ASSISTANCE zahájila svou činnost v České republice v roce 1998 jako poskytovatel asistenčních služeb pro korporátní klientelu. Nyní nabízí své služby jak firemním zákazníkům, tak i jednotlivcům. Klienty AXA ASSISTANCE jsou zejména pojišťovny, banky, cestovní kanceláře, hotelové řetězce, výrobci a prodejci automobilů, dopravci, distributoři energií, atd. AXA ASSISTANCE poskytuje cestovní pojištění a s ním spojené asistenční služby, právní ochranu a poradenství, asistenční služby pro vozidla, domácnosti či zdravotní asistenci a rovněž moderní produkty na míru, zejména z oblasti lifestyle a concierge služeb pro VIP klienty
TISKOVÁ ZPRÁVA Praha 25. května 2015
Nový zákon o agenturním zaměstnávání přinese českým zaměstnavatelům problémy, protože ztratí potřebnou flexibilitu. To může způsobit nejen zvýšení nezaměstnanosti a snížení růstu ekonomiky, ale i růst šedé zóny zaměstnanosti. Dle propočtů Asociace poskytovatelů personálních služeb může navrhovaná změna legislativy vést ke zvýšení schodku státního rozpočtu až o 7 miliard korun. Agenturní zaměstnanci se využívají tam, kde je potřeba pokrýt sezónnost, jako například v oblasti logistiky při náporu před Vánoci, nebo pro flexibilní vykrytí zakázek, které firma nemůže predikovat. "Zavedením kvót by se současná flexibilita pracovního trhu výrazně narušila a dala by prostor šedé zóně zaměstnanosti. V ČR se už teď v široké míře provozuje tzv. zastřené zaměstnávání (tj. bez licence), například pomocí družstev, smluv o dílo, švarc systému či jiných forem obcházení zákona," uvedla Jaroslava Rezlerová, prezidentka Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS), a dodala: "To by dále prohloubil i zákaz řetězení pracovních poměrů na dobu určitou. Agentury práce nemohou ve většině případů agenturní zaměstnance umístit jinak, než právě na dobu určitou. Tento zákaz by tedy byl v podstatě likvidační." Dle Hany Púllové, ředitelky personální agentury Randstad, která patří ke členům APPS, vytváří agentury pracovní místa, která by jinak neexistovala. Ze zprávy společnosti Randstad Report on Flexibility at Work 2014 (Zpráva o flexibilitě v práci 2014) totiž vyplynulo, že nemožnost agenturního zaměstnávání by až v 62 % případů vedla k tomu, že by daná pracovní pozice vůbec nevznikla. "V pouhých 26 % případů by firmy sáhly k nabídce trvalého pracovního poměru, a to je opravdu málo," okomentovala Hana Púllová. Zdroj: Adapting to Change, BCG & Ciett, 2012
Z nedávného šetření jiného člena APPS, personální agentury Grafton Recruitment, vyplývá, že více než třetina populace již má s agenturním zaměstnáváním zkušenost, ve většině případů pozitivní. I to je důvod, proč Češi nemají problém s akceptací této formy zaměstnávání: "Téměř 80 % lidí, kteří byli v minulosti zaměstnaní přes pracovní agenturu, má s touto formou zaměstnání dobrou nebo spíše dobrou zkušenost. Mezi nejčastěji uváděná pozitiva patřilo pravidelné vyplácení mzdy, dobrá pracovní příležitost a dobré chování agentury. Z šetření dále vyplynulo, že tři čtvrtiny Čechů by bylo ochotno přijmout práci jako agenturní zaměstnanec," přiblížil Jonathan Hill, ředitel Grafton Recruitment. Zdroj: Ciett Economic report 2008-2014 V Evropě v současné době působí přes pracovní agentury 1,7 procenta lidí z pracující populace, v České republice jde asi o 0,9 procenta (z toho přes APPS cca 0,5 %). Dle statistky Grafton Recruitment poptávka po agenturních zaměstnancích za poslední rok vzrostla o 18 %. Velcí čeští zaměstnavatelé, především z řad výrobních či logistických firem, mají v průměru 20 % zaměstnanců najatých přes agenturu. V loňském roce našlo přes agentury práci přes 250 000 Čechů, stále je však v tomto ohledu ČR pod evropským průměrem. Dle údajů asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS) působí v České republice 1 585 pracovních agentur. Členové APPS, kterých je 25, zaměstnávají více než polovinu všech agenturních pracovníků v ČR. Při mediánu platu manuálních pracovníků v roce 2014, který byl 19.267,- Kč a počtu 49.233 přepočtených agenturních zaměstnanců (FTE) odhaduje APPS schodek státního rozpočtu bez podpor v nezaměstnanosti a sociálních dávek ve výši 7,02 mld. Kč. Tento schodek bude způsoben přesunem pracovní síly z regulovaného a legálního trhu do šedé zóny a zcela jistě i tím, že bude omezen vznik nových pracovních míst. O APPS: APPS je aktivní seskupení agentur práce, které se snaží vytvářet podmínky pro úspěšný rozvoj stabilního trhu pracovních sil v České Republice, byla založena v roce 2002. Mezi naše členy patří jak nadnárodní společnosti, tak i menší lokální agentury. Členové APPS poskytují svým zákazníkům vysokou kvalitu nabízených služeb v pracovně právní oblasti a přistoupili k Etickému kodexu Asociace. Členové APPS mají více než 50% podíl na celkovém trhu agenturního zaměstnávání. Za rok 2014 přidělili členové APPS v součtu práci téměř 100 tisícům lidem. APPS pořádá odborné semináře, konference, je partnerem veletrhů a dalších akcí. APPS je členem Svazu průmyslu a dopravy ČR, Asociace pro kolektivní vyjednávání a pracovní vztahy, Evropské asociace agentur práce Eurociett a Mezinárodní asociace agentur práce Ciett.
Portál letos slaví 25. výročí svého založení. Na veletrh proto pozval hosty - autory, kteří budou reprezentovat žánrovou pestrost nakladatelství. Proběhne zábavná logopedická hodinka, tvůrčí dílna pro děti, autogramiády, beseda o výchově dětí a přijede i zahraniční host, v Česku už dobře známý Michael Stavarič.
Logopedické pohádky
Zábavná logopedická hodinka pro rodiče a děti. Herečka Bára Hrzánová, která namluvila audioknihu Logopedické pohádky, přečte, kdo je líná Linda, kapr Franta nebo
obřík Břéťa. A autorky stejnojmenné knížky Ilona Eichlerová a Jana Havlíčková naučí, jak správně vyslovovat. Logopedické pohádky soutěží také o cenu Audiokniha roku.
Knížka na knoflíček
Tvůrčí dílna pro děti. S ilustrátorkou Michaelou Bergmannovou a spisovatelkou Lenkou Zemanovou si vyzkoušejí, jak vzniká knížka, a vyrobí si svoji vlastní. Napíšou a namalují si vlastní příběh, pak knížku svážou a nakonec ji zapnou na knoflíček a odnesou si ji domů.
Pohádkový svět Evy Horákové, Daniely Krolupperové a Zuzany Pospíšilové
Autogramiáda úspěšných spisovatelek knih pro děti. Eva Horáková zná neobyčejné Pohádky pro všední den. Daniela Krolupperová ví, jak dopadne tajemný příběh O modrém světle. A Pohádky do hajan Zuzany Pospíšilové dostanou do postýlek všechny děti.
Výchova podle knih... bezradnost, nebo zodpovědnost? Iva Jungwirthová, Pavla Koucká a Václav Mertin, psychologové a autoři populárních rádců pro rodiče, poradí, jak mohou knižní příručky pomoci ve výchově dětí. A dotazy diváků je nenechají bezradnými. Moderuje Martin Bedřich, šéfredaktor Portálu.
Michael Stavarič a Děvčátko s kosou
"Tati, co je vlastně smrt? Je to tvoje kosa?" zeptá se pana Smrtky jeho dcerka. A on ji posílá do světa, aby se tam naučila vše o životě i sama o sobě. Rakouský spisovatel s českými kořeny Michael Stavarič, nositel prestižní Ceny Adelberta von Chamisso a Rakouské státní ceny za dětskou literaturu, představí okouzlující a cenami ověnčený příběh pro děti Děvčátko s kosou. Moderuje Zuzana Burešová, redaktorka Českého rozhlasu.
Portál nabídne na stánku L604 v levém křídle Průmyslového paláce knihy ze všech edičních řad se speciální veletržní a narozeninovou slevou 25 %. Představena
bude také kompletní produkce časopisů Portálu - Psychologie dnes, Rodina a škola, Informatorium 3 - 8 a jejich výhodné předplatné. Portál jako jeden z mála vystavovatelů letos opět na stánku nabízí možnost platby kartou.
Souvisí svoboda s úspěchem? Jaké je cítit vítr v zádech? Hosté komorního klubového setkání Štik českého byznysu podnikají v různých oborech, ale jedno mají společné - svoboda pro ně znamená splněný sen.
V moderní ekologické budově City Green Court na Pankráci, sídle PwC Česká republika uvítala pořadatelka s spoluporotkyně Štik českého byznysu a moderátorka večera Helena Kohoutová mimořádně zajímavé hosty. S tématem večera souvisí motory a motorky a Jaroslav Vavřina je výkonným ředitelem a spolumajitelem Harley-Davidson Praha. Počátkem devadesátých let založil skupinu reklamních agentur DMMS Group, kterou v roce 1999 úspěšně prodal. Od té doby se věnuje zejména podnikatelským start-upům a svému koníčku, který je zároveň i jeho prací - motorkám Harley Davidson. O tom, jak propukla jeho láska k motorkám, vypráví: "Nás soused měl motorku - předválečného amerického Indiana - a k němu měl 17letou dceru. Tahle kombinace pro mne byla v deseti dvanácti letech
neodolatelná a tehdy vznikla moje láska k obému." A jak se dostal k Harleyi? "Začínal jsem na Jawě, protože v této zemi to ani nejde jinak. Pak jsem měl dlouhou pauzu, kdy jsem nerozvážně jezdil na čtyřech kolech, ale kolem třicítky jsem dospěl. Koncem devadesátých let bylo ještě docela složité se k Harleyi dostat, ale
přes kamaráda - který se za mě mohl přimluvit - jsem si mohl motorku pořídit a začal jsem jezdit. Tehdy ještě platil mýtus, že příznivci Harleye jsou velmi
uzavřená skupina. U nás máme mimochodem jedno prvenství - náš oficiálně uznaný klub Harley-Davidson byl založen v roce 1928 a je nejstarším na světě.
Tradice motorkaření je u nás obrovská a dokonce jsme jednu dobu byli pro Harleye po Spojených státech druhý největší trh na světě." Na otázku, jak vlastně s tímto koníčkem vypořádávají manželky motorkářů, odpovídá: "Standardní postup je, že krize středního věku k nám dožene zákazníka a jeho žena má dvě možnosti - buď si bude stále myslet, že si na motorkářských srazech opékají malé děti a polévají je benzínem, nebo za ním přijde na to strašidelné místo -
a velmi rychle začne do celé věci pronikat, začne ji to bavit a nakonec si koupí kožené oblečení... V Americe jezdí na Harleyích 30 % žen, u nás je méně,
ale rychle to roste." Zajímavé také je, že svou firmu řídí velmi racionálně a pracuje s čísly, využívá při tom speciální účetní programy a také technologie Vodafone. Vítr v zádech se zde pojí s matematikou. "Když máme vítr v zádech a jsme svobodní, používáme rozum a máme dobrého kouče, tak to přinese výsledky," komentuje tento fakt Helena Kohoutová, přičemž jí dává za pravdu i příběh dalšího hosta. Tím je Pavel Vosoba, který je vynikající kouč, patřící ke špičce svého oboru. O jeho názory a rady se ucházejí špičkoví manažeři v Česku a Rusku, kde částečně žije a podniká. Také je autorem několika úspěšných knih, ve kterých hledají rady jeho čtenáři. Na setkání představil svou knihu Dokonalý život, kterou vydalo nakladatelství Grada. Firma M. C. Triton, kterou spoluvlastní, byla založena již v roce 1990. Na otázku, jak všechno začala a zda potřebuje kouč kouče, odpovídá: "Před dvaceti lety jsem měl poprvé někoho koučovat a zjišťoval jsem, co to je... Bylo mi řečeno, že si proti někomu sednu, podívám se mu do očí a položím otázku, která je významná spíše intonací než obsahem. Dopadlo to
katastrofálně a protistrana spíše vykoučovala mě. Postupně jsem se však do toho dostal." Také nostalgicky vzpomínal na období, kdy hledal svobodu. Nechal se ukryt těly tří krásných dívek propašovat do středoasijského Kyrgyzstánu, kde chodil po horách a měl vítr v zádech. Stejně jako je motorka trochu vzpoura, je kniha Dokonalý život vzpourou proti rutině. Celou knihu napsal v pontonové kavárně v Moskvě. Každou sobotu přijel na kole, v létě i v zimě, díval se z okna a celý víkend psal. Slovo "dokonalý" se v knize stává jemným výsměchem společnosti, která prodává spokojenost, štěstí, pohodlí a jistotu jako životní metu. Zároveň se Pavel Vosoba vyznal z lásky k Rusku, které lidé bohužel u nás často zaměňují s režimem, jenž tam panuje. Pavel Vosoba miluje jak rozlehlé stovky kilometrů bez lidí, tak skvělé lidi, které tam potkal. Váží si ovšem velmi i českých lidí, kteří jsou podle něj velmi inteligentní a kultivovaní - a konzervativní. Proto je pro ně velmi těžké
přijímat nové věci. Při koučování ihned pozná, zda klientovi může, nebo nemůže pomoci. Často se setkává s lidmi, kteří řídí, ale řídit nechtějí. Nejdůležitější je mít jakýsi vnitřní motor, který nás pohání třeba za touhou řídit motorku - nebo lidi. Sám raději místo koučování říká povídání. O sobě také říká, že neřídí, ale to, co umí, je pracovat s lidmi. Několik lidí odvážně přišlo v kožené bundě, jak je vyzvala pozvánka. Marie Gálová, ředitelka aukčního domu Dorotheum, přišla v oděvu
k motorkám skvěle ladícím a se starožitným šperkem, který vyrobili před desítkami let peruánští indiáni. Jako překvapení večera přinesla na ukázku historické zbraně, které byly zároveň vzpomínkou na mimořádně úspěšnou aukci, kdy se na zbraně přišli podívat muži všech profesí, ale žádná žena. Udělat dobrý obchod je umění. V loňském roce dosáhl celkový obrat aukcí na celém světě výše 15,2 miliard dolarů, z čehož vyplývá, že i umění je dobrý obchod. Dorotheum je nejstarší nepřetržitě fungující aukční dům na světě. Byl založen v roce 1707 císařem Josefem I. Původním účelem domu byla zástava vzácných předmětů - aristokracie tak dávala do obchodního oběhu skutečné umělecké skvosty. Právo pořádat aukce bylo již na zakládací listině. Umění je zároveň vášeň a lidé jsou ochotní do něj investovat obrovské částky. Svoboda a vítr v zádech je žene, aby investovali své peníze do nákupu krásného předmětu, který bude zvyšovat jejich společenskou prestiž. Na otázku, jak vznikl tak zvukomalebný název, Marie Gálová odpovídá: "Císař Josef II. byl známý reformátor a po celém císařství nechával rušit kláštery. 70 let po svém založení tak byl aukční dům přesunut do právě zrušeného kláštera svaté Doroty, která brzy dala celé instituci název." Z připravovaných aukcí síně Dorotheum se Marie Gálová nejvíce těší na říjnovou aukci, která bude věnována výhradně sklu, pod názvem Křehká síla skla.
ŠTIKY ČESKÉHO BYZNYSU je prestižní ekonomický žebříček, založený mezinárodní společností COFACE CZECH. Projekt již 12 let oceňuje významné podniky v České republice jak v krajích, tak v celorepublikovém měřítku. Štiky se potkávají ve společenském klubu "Helas New Encounters Club", který dlouhodobě propojuje významné podnikatelské subjekty a pořádá diskuze, společensko-odborná setkání. Klub vyhledává české talentované občany, kteří naplnili své sny a touhy v pracovním životě a jsou ochotni se s nimi podělit a inspirovat další. Štiky českého byznysu jsou rychlé, pružné a inovativní
firmy se sídlem v České republice, které jsou leadery českého byznysu. Patronem setkání a hlavním partnerem Štik je PwC Česká republika. Generálním partnerem je společnost Vodafone. Dalšími partnery jsou Citi, Enterprice Investors, Emun Partners, DHL Freit, Gerlach, BH Securities, Dilmah a Le Hotel Groups.
Praha 9. dubna 2015
Zatím platí v EU jednotná legislativa, že psi, kteří cestují se svými pány po členských zemích, musejí mít pas a musejí být označeni elektronickým čipem. U nás registr těchto pasů a tudíž i čipů vede Komora veterinárních lékařů. Jestli se jednotlivé členské země rozhodnou povinně čipovat všechny psy, to záleží na nich, z hlediska EU není tato povinnost harmonizována. Například ve Francii je povinnost všechny psy čipovat oficiálně plněna, ovšem hovoří se jen o těch, kdo tak činí. V Polsku se to nepovedlo dotáhnout a na Slovensku se po roce účinnosti od této povinnosti ustoupilo. Je možné a zdá se, že i pravděpodobné, že v nějaké podobě se touto problematikou bude zabývat Evropská komise. Proto je na místě o povinném čipování psů hovořit a diskutovat včas. Komora veterinárních lékařů již toto téma probírala mimo jiné například s Českomoravskou kynologickou unií (ČMKU), neboť organizovaní chovatelé již zkušenosti s čipováním mají, a mají je i veterináři, kteří vydávají pasy. A z poslanecké iniciativy se nyní chystá vytvoření přípravné expertní skupiny k registraci a identifikaci zvířat v zájmových chovech. Podle MVDr. Karla Daniela, prezidenta KVL, jde o obtížné a komplikované téma. Nicméně komora je připravena se práce expertní skupiny účastnit. Své stanovisko konzultovala s ČMKU, jejíž předseda MVDr. Lubomír Široký se vyjádřil lapidárně: "U psů s průkazem původu je identifikační označení povinné. Přivítáme, pokud by stejná povinnost platila pro všechny psy, uvědomujeme si ale technické i finanční nároky, které by s tím byly spojeny." A to je i v souladu s názorem KVL. Podle KVL je třeba si uvědomit, že všeobecná povinnost očipovat všechny psy je rozhodnutí politické. A v budoucnu bude patrně ovlivněno stanoviskem Evropské komise. Zákonodárné iniciativy nesmí přesahovat rámec ústavních práv, nadbytečně omezovat občanské svobody a zbytečně zvyšovat byrokratické zatížení občanů. I když lze konstatovat, že povinnost čipovat všechny psy by mohla být prospěšná obcím, občanům, útulkům, institucím i zvířatům samotným (dohledatelnost, adresnost, kontrola placení poplatků, atd.) tato povinnost by nedávala nejmenší smysl bez centrálního registru, zahrnujícího rovněž veškeré dosavadní dílčí databáze (města, firmy, KVL, atd.). A účast v centrálním registru by musela být uložena chovatelům - každé čipované zvíře by muselo být povinně zaregistrované.
Čipování všech psů by mohlo pomoci zabránit porušování zákona na ochranu zvířat některými chovateli při chovu a transportu zvířat (tzv. problém množíren), ale podle ČMKU by se mělo hovořit též o větší pravomoci Státní veterinární správy při kontrole chovů a o vypracování standardů chovu psů tak, aby se kontrolní orgány měly o co opírat. Podobně to funguje u hospodářských zvířat. V této oblasti může ČMKU nabídnout Řád ochrany zvířat při chovu psů, který je k dispozici na jejím webu - www.cmku.cz. A když už je řeč o pravidlech, ta by měla podle Vladimíry Tiché z ČMKU platit pro chov psů obecně, nikoliv jen pro určitou skupinu chovatelů. Problematika povinného čipování opravdu není nic jednoduchého, a dá se předpokládat, že veterináře, chovatele i zákonodárce na národní i mezinárodní úrovni čeká ještě mnoho jednání. Josef Duben - PR KVL ČR
Dne 8. dubna 2015
Již šest generací našich předků hostila od roku 1843 Restaurace U Pinkasů a byla svědkem řady zásadních jednání a rozhodnutí.
Elita té první generace - Palackého Staročeši - osnovala v přízemí Restaurace U Pinkasů obrození českého národa. Vystřídali ji Křižík, bratři Odkolkové, Tyrš a další členové vážených spolků a pinkasovských stolních společností. Elita třetí generace, Mladočeši, v čele s pány Kramářem a Rašínem pravidelně rokující v 1. patře U Pinkasů dílo načaté první generací zrealizovala. Čtvrtá generace se U Pinkasů bavila humorem dvojice Voskovce a Wericha. Pátí v řadě čekající v sedm ráno U Pinkasů na dršťkovou polévku před každodenním nástupem k budování socialismu si podávali dveře s herci Štěpánkem, Peškem, Smolíkem a dalšími z ansámblu Národního divadla, jejich nástupci z šesté generace zase s Hrabalem či osobnostmi z disentu, který se snažil socialismus rozbít. Jeden z příběhů z období pádu socialismu spojený s cestou Václava Havla z komunistického kriminálu do prezidentské funkce nejenže zachytily zdi Restaurace U Pinkasů, ale zvěčnil jej i Alan Pajer, Havlův osobní fotograf a přítel. Fotoreportáž tohoto příběhu při příležitosti 172. výročí Restaurace U Pinkasů slavnostně odhalil pan Alan Pajer dne 8. dubna 2015 přesně v místě, kde se jeho část před čtvrt stoletím odehrála. Alan Pajer zavzpomínal na Václava Havla a přiblížil hostům detaily tehdejších dní. Na závěr svého proslovu představil další fotografii s Václavem Havlem, k níž uvedl: "2. 3. 2003 odevzdal Václav Havel státní pečeť a klíče k Hradu a řekl: Už toho bylo dost a je čas na jednu Plzeň." Ke vzpomínce na Václava Havla se připojili i přítomní Olga Sommerová a Tomáš Hanák.
Který z klíčových životních okamžiků prožijeme U Pinkasů my, příslušníci sedmé generace?
K tomu v čele Restaurace U Pinkasů stojící pan František Novotný dodává: "Na tom, že se U Pinkasů odehrálo tolik zásadních událostí, není nic mystického - bez skvělého piva, výborné kuchyně a vynikající polohy by se tu ale nespíš neodehrály. Uděláme vše proto, aby k nám mířily činit klíčová rozhodnutí i další generace!" Oslava 172. výročí založení Restaurace U Pinkasů byla zahájena v 11.00 hod. Po odhalení fotografií Václava Havla bylo pro pozvané hosty připraveno pohoštění ve formě jeho oblíbené gastronomie, kterou připravil šéfkuchař Restaurace U Pinkasů p. Robert Koura. Ten měl tu čest Václavu Havlovi rok a půl vařit.
Restaurace U Pinkasů - Jak vše začalo
Dne 8. dubna 1843 Jakub Pinkas uložil ve sklepě dvě vědra prvního zlatého ležáku Pilsner Urquell, a to necelý půlrok po jeho zrodu v tehdejším Měšťanském pivovaru v Plzni, a nabídl jej svým zákazníkům. Netrvalo dlouho a Pinkas opustil řemeslo krejčího; místo šití řeholních rouch se k pozdější radosti mnoha vážených pražských osobností i každodenních štamgastů stal hospodským. Kvalita plzeňského piva byla ve zdejším podniku od počátku nade vším a hospodský Pinkas přišel i s originálním způsobem servírování nikoliv do džbánů, jak bylo tehdy zvykem, ale přímo do sklenic, aby si pivo zachovalo svou prvotřídní kvalitu a jedinečnou vůni i chuť.
Praha 8. dubna 2014
Slavný pěvecký soubor ALEXANDROVCI vystoupí znovu České republice v rámci letošního evropského turné. Šňůra 12 koncertů začne 10. října v Brně a zastaví se celkem v 9 městech - Ostravě, Olomouci, Zlíně, Pardubicích, Hradci Králové, Českých Budějovicích, Liberci a v Praze. 120 členné světoznámé těleso se do našich sportovních hal vrátí po dvou letech se sólisty Vadimem Ananěvem a Borisem Dyakovem a navíc se speciálním hostem - Valérií "Lery" Kurnuškinou, teprve osmiletou sólistkou, jejíž vystoupení sklízí ovace ve stoje. Jako tradičně se souborem zazpívají české hvězdy: tentokrát pozvání přijala jedna z nejúspěšnějších českých zpěvaček, Helena Vondráčková a muzikálová zpěvačka Michaela Nosková.
Program nabídne kromě očekávané ruské klasiky - Kalinka a Kaťuša - také taneční vystoupení a moderní repertoár. S Helenou Vondráčkovou Alexandrovci zazpívají hit z muzikálu Mamma Mia! The Winner Takes It All od skupiny ABBA (s českým textem A ty se ptáš, co já) a s Michaelou Noskovou připomenou rockovou baladu skupiny Queen, Who Wants To Live Forever. Alexandrovci se veřejnosti poprvé představili 12. října 1928. Tehdy se jmenovali Soubor rudoarmějské písně a tvořilo ho 12 mužů - osm zpěváků, dva tanečníci, harmonikář a recitátor. Soubor založil hudební skladatel, dirigent, sbormistr a pedagog Alexandr Vasiljevič Alexandrov, mimo jiné autor sovětské i současné ruské státní hymny, který stál v jeho čele až do své smrti v roce 1946. Od té doby nese proslulý soubor jeho jméno - Akademický soubor písní a tanců Ruské armády A. V. Alexandrova. Dnes má 200 zaměstnanců, skládá se z orchestru, pěveckého a tanečního sboru a ve vyprodaných sálech sklízí bouřlivé ovace po celém světě. Po rozpadu Sovětského svazu vystupovali Alexandrovci mimo jiné před papežem Janem Pavlem II, zpívali na soutěži Eurovize, na festivalu v San Remu a také na koncertech se známou finskou hudební skupinou Leningrad Cowboys. Jsou interprety ústřední skladby skupiny Beatles z filmu Hon na ponorku a v rámci německého turné v roce 2013 uvedli svou verzi Oscarem oceněné bondovky Skyfall, kterou proslavila zpěvačka Adele.
Vstupenky jsou v prodeji v cenách od 290Kč do 1490Kč v prodeji v sítích:
Ticket Art - www.ticket-art.cz a TicketPortal - www.ticketportal.cz.
Turné u příležitosti 70. výročí osvobození a konce 2. světové války se koná pod záštitou prezidenta republiky Miloše Zemana.
V Praze, Na Zlíchově 18, Hlubočepský zámeček
Hlubočepský zámeček
Nejinak tomu bylo i na XII. neformálním setkáním exportérů. Exportéři se potkali s dalšími podnikateli, předními ekonomy, partnery a porotci. Do
křesla pro hosta postupně usedli tři zajímaví hosté a diskutovali o EXPORTNÍCH PŘÍLEŽITOSTOSTECH, EKONOMICKÝCH MÝTECH a PRAKTICKÝCH ZKUŠENOSTECH.
Pořadatelka a spoluporotkyně Exportní ceny DHL pod záštitou agentury CzechTrade, paní Helena Kohoutová, využila zahájení večera k tomu, aby popřála exportérům všechno dobré a úspěšný export v roce 2015. Setkání se odehrálo v atraktivních prostorách Miele Gallery. Radomil Doležal, generální ředitel agentury na podporu
exportu CzechTrade, naznačil exportní příležitosti roku 2015. Rozvedl, jakým způsobem mohou exportéři získat pomoc a podporu v kancelářích CzechTrade po celém světě. V 18. ročníku Exportní ceny byla soutěžním teritoriem zvolena oblast Latinské Ameriky, specifický a dynamický region, který se velmi rychle a úspěšně rozvíjí bez ohledu na subjektivní předsudky vůči některým zemím. Kanceláře CzechTrade jsou v tomto teritoriu dobře rozložené - v Mexiku, Brazílii, Argentině, Kolumbii a Chile. Každá země nabízí specifické exportní příležitosti i rizika. "CzechTrade za vás problémy nevyřeší, ale rozhodně Vám může pomoci," říká Radomil Doležal. "V roce 2014 pomohl CzechTrade realizovat 1559 zakázek pro 909 českých firem a 1290 zakázek zahraničních kanceláří. V tomto roce také evidujeme 103 prvních byznysů za účasti CzechTrade o celkové hodnotě necelých 7 miliard korun, což je velký úspěch," uzavírá Radomil Doležal. Dalším hostem byl autor knihu Ekonomie bez mýtů a iluzí
aneb Co říká pravice a levice a jak je to doopravdy?, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., který je vedoucím katedry národního hospodářství na Právnické fakultě Univerzity Karlovy, ředitel poradenské společnosti Consilium Group a předseda správní rady vzdělávací společnosti European Business School. Působil také jako šéfredaktor časopisu Ekonom. "Trnu, když v médiích slyším politiky opakovat zažité mýty, které slouží jako rádoby ekonomické teze na podporu různých politických stanovisek a zájmu, ale ve skutečnosti nejsou ničím jiným než iluzí," říká Jan Urban. "Pokud svá stanoviska podporují fiktivními ekonomickými pravidly, slouží to pouze jejich vlastním zájmům, ale nemá to nic společného se skutečností," dodává. Pan docent uvedl několik zajímavých oblíbených příkladů levicových a pravicových a také vysvětlil, proč jsou právě takto oblíbené - odpovídají totiž lidské intuici, zatímco skutečnost je jiná: "Pokud se díváme ze zemského povrchu na Slunce, získáme intuitivní pocit, že Slunce obíhá Zemi, jak si lidé skutečně dlouho mysleli. Skutečnost však je, jak já říkám, kontraintuitivní. A stejným způsobem fungují ekonomické mýty." Hostem reprezentujícím úspěšné exportéry se stal Martin Wichterle, respektovaná podnikatelská ikona a významný exportér. Martin Wichterle je vnukem vynálezce kontaktních čoček Otty Wichterleho a majitelem Wikow Industry. Holding Wikow je v současné době největším českým výrobcem zařízení do větrných elektráren a průmyslových převodovek s obratem přes
1,5 miliardy korun. Své výrobky prodává zejména v Číně, Rusku, Koreji, Německu a Norsku. Pan Wichterle je vystudovaným geologem a jeho zálibou je mineralogie
a sport. Je vášnivým sběratelem vína a fanouškem veteránů meziválečné automobilky Wikov. S hosty večera se podělil o své zkušenosti s podnikáním a exportem. Zajímavé byly informace o ruském trhu, kde dlouhodobě působí a který nyní čelí velkým výkyvům. Uvedl, že díky třicetiprocentnímu oslabení koruny vůči dolaru jsou pro export nesmírně atraktivní i země dolarového regionu. Také se rozhovořil o svém velkém krásném koníčku, kterým je výroba designového skla - koupil totiž sklárnu Bomma. "Různí lidé na mě začali naléhat, abych do té firmy vstoupil, protože vyrábí úžasné moderní a kvalitní designové sklo. Nejprve jsem to dlouho odmítal, ale pak jsem se na to sklo podíval a bylo tak nádherné, že jsem prostě neodolal," vypráví. Sklárna je silně exportně orientovaná a vyváží do celého světa. Strojírenství se pan Wichterle stále věnuje více, ale sklo je, jak říká, jeho velká láska. Na otázku Heleny Kohoutové, co říká na zapojení podnikatelů v politice, vtipně uvedl, že nejprve by člověk musel být zajištěným rentiérem, aby se mohl politice plně věnovat a zároveň být odolný vůči korupčním tlakům. Sám takové plány nemá. Účastníci večera si také mohli vyslechnout jeho vyprávění o starých automobilech Wikov, které firma před válkou vyráběla. A mimochodem, pan Wichterle kontaktní čočky nenosí. Hosté si mohli koupit na stánku Grada Publishing knihu Ekonomie bez mýtů a iluzí, ochutnat čaje Dilmah a kvalitní víno. Celý večer naplňoval myšlenku, že cílem Exportní ceny DHL UniCredit je dlouhodobě a smysluplně podporovat české exportéry.
www.exportnicena.cz
Novoměstská radnice zve všechny milovníky vína na 1. ročník vinného festivalu. Ve dnech 27. 3. a 28. 3. 2015 Novoměstská radnice v Praze na Karlově náměstí představí prodejce vína a produkty zemí Evropské unie. Unikátní prostory Novoměstské radnice se tak stanou místem pro ochutnávku i prodej lahodných vín z Francie, Španělska, Slovinska, Portugalska, Řecka, Slovenska i České republiky či aperitivy z Belgie. Zároveň budou moci návštěvníci ochutnat lahodné francouzské sýry, klobásky, belgické paštiky či pralinky, řecké olivy, španělské tapas či speciality ze Slovinska.
Vinný festival na Novoměstské radnici je premiérovým ročníkem. V sobotu 28. 3. 2015 probíhá akce od 10 do 20 hodin a je určena široké veřejnosti, milovníkům vína, dobrého jídla a všem těm, kteří se rádi baví. Lahodná vína a potraviny doplní taneční vystoupení našich španělských partnerů. Ve všech historických prostorách Novoměstské radnice jsou připraveny ochutnávky a prodej lahodných vín a potravin z různých zemí Evropské unie včetně České republiky. V pátek 27. 3. 2015 se akce koná od 15 do 21 hod. a je určena pouze odborníkům. Představí se zde především španělští producenti vína a potravin.
Ředitel Novoměstské radnice pan Kubišta festival vítá: "Jsem velmi potěšen, že se Novoměstská radnice stává místem, kde se potkávají Evropské země a jejich unikátní produkty. Osobně se těším na ochutnávku těch nejlepších vín a věřím, že tento 1. ročník bude dobrý jak pro prodejce, tak pro naše návštěvníky, které tímto srdečně zveme. "
Vstup je pro všechny návštěvníky volný. Vinné sklínky budu vydávány oproti záloze 50 Kč.
Vinný festival pořádá Novoměstská radnice s partnery (Hispánsko-česká obchodní komora, dále viz www.nrpraha.cz)
KDY: pátek 27. 3. 2015 od 15:00 - 21:00 hod (pouze pro odborníky)
sobota 28. 3. 2014 od 10:00 - 20:00 hod (pro veřejnost)
KDE: Novoměstská radnice, Karlovo náměstí 1, 120 00 Praha 2
Více informací najdete na www.nrpraha.cz
Vyhlášení výsledků aktuálního ročníku Vinařství roku se kvapem blíží. Slavnostní večer proběhne ve Veletržním paláci 26.3.2015, kde bude poprvé oficiálně zveřejněno, která vinařství si odnesou nejvyšší ocenění za svou práci v předchozím roce, a to nejen v kategorii malá, střední a velká vinařství, ale také Cenu veřejnosti Mediatel Vindemia Publica a samozřejmě i titul pro absolutního vítěze Vinařství roku 2014.
Hosty večerem i letos provede moderátor Marek Eben, s hudebním vystoupením se představí zpěvák Ondřej Ruml a dechberoucí vzdušnou akrobacii předvedou artisté ze skupiny Vertigo. Degustovat se budou vína nejen od letošních finalistů, ale také stovka vín letošního ročníku Salonu vín ČR.
Chcete se zúčastnit vyvrcholení prestižní vinařské soutěže? Podrobnější informace o předprodeji vstupenek naleznete zde.
Praha, 17. března 2015 - Ocenění Českých Podnikatelek - OCP podporuje a oceňuje transparentní firmy s vynikajícími ekonomickými výsledky a zároveň poukazuje na jejich hodnoty a společenskou odpovědnost drženou v rukou českých žen. Strategické partnerství s OCP je
jednou z prvních aktivit, kterou ČSOB bude specificky ženy podnikatelky podporovat. Do budoucna se chce ČSOB podílet i na dalších podobných
příležitostech a vytvářet pro ženy podnikatelky vhodné podnikatelské prostředí pro jejich rozvoj.
"Projekt Ocenění Českých Podnikatelek jsem založila v roce 2008 a vedlo mě k tomu hned několik věcí. Byla to solidarita k ženám podnikatelkám a přání ocenit je za to, co dokázaly, vytvořily a překonaly. Ukázat veřejnosti, že ženy úspěšně podnikají ve všech sférách byznysu, ať je to těžký průmysl, nebo služby," říká Helena Kohoutová, zakladatelka projektu a dodává: "Z našich analýz vyplývá, že pro ženy je prioritou skloubit osobní a pracovní život. Z 80 % podnikatelky podporují sociální a charitativní projekty. Dá se tedy říct, že ŽENY PODNIKAJÍ S LIDSKOU TVÁŘÍ a svým přístupem kultivují českou společnost a podnikání jako takové. V neposlední řadě jsem si přála zlepšit mediální obraz podnikání a ukázat, kolik šikovných lidí v Česku máme. Věřím, že projekt Ocenění Českých Podnikatelek napomáhá budovat naši národní hrdost."
ČSOB se dlouhodobě zaměřuje na klienty z řad středních a malých firem, protože chápe jejich přínos ekonomice a s tím zároveň rozumí i jejich potřebám. "Partnerství s OCP jako institucí podporující ženy podnikatelky je pro nás strategické, protože počet firem řízených ženami dramaticky roste. Vážíme si žen podnikatelek, které založily, vybudovaly a řídí úspěšné firmy a chceme je podporovat," říká Michaela Lhotková, ředitelka Segmentu Firemního bankovnictví ČSOB. V posledních letech je v této oblasti zaznamenán růst, v dnešní době je evidováno zhruba 18 000 firem, které řídí a vlastní ženy.
Soutěž byla založena v roce 2008. Jejím cílem je podpora českých žen, podnikatelek. Umožňuje ocenit ženy jako osobnosti a poukázat na významné projekty nebo inovace v různých oborech, které české firmy pod jejich vedením přinášejí na český nebo evropský trh. Projekt nehovoří pouze o byznysu a úspěchu, ale i hodnotách a společenské odpovědnosti českých žen a podnikatelského prostředí obecně.
Více o soutěži naleznete na www.oceneniceskychpodnikatelek.cz
- Konec -
Pro další informace v České republice můžete kontaktovat:
Agentura Helas, s.r.o.
Dani Vrbů, PR & Communication Manager
Tel: 775 718 870
Email: helas@helas.org
O zakladateli:
Agentura Helas
Agentura Helas je spoluzakladatelem prestižní soutěže OCENĚNÍ ČESKÝCH PODNIKATELEK - OCP a zakladatelem projektů, kterými jsou dámský klub COSMOPOLITAN EXECUTIVE HELAS LADIES CLUB a společenský klub HELAS NEW ENCOUNTERS CLUB. Dále je organizátorem soutěže Exportní cena DHL UNICREDIT a ekonomického žebříčku Štiky českého byznysu. Je výhradním provozovatelem historických sálů v prostorách Kláštera minoritů sv. Jakuba v centru Prahy. Sedmnáct let je agentura specialistou v oboru "event management", pořádá společenské, odborné, kulturní a sportovní akce.
https://www.helas.org, https://www.helas-ladies-club.cz, https://www.hnec.cz,
www.stiky.cz,
www.exportnicena.cz
O generálním partnerovi: ČSOB
Skupina ČSOB je vedoucím hráčem na trhu finančních služeb v České republice. Skupina ČSOB je součástí mezinárodní bankopojišťovací skupiny KBC, která aktivně působí především v Belgii a v regionu střední a východní Evropy. Na českém trhu působí skupina ČSOB zejména pod obchodními značkami ČSOB, Era, Poštovní spořitelna, Hypoteční banka a ČMSS. Své služby skupina ČSOB poskytuje všem typům zákazníků, a to jak fyzickým osobám, tak malým a středním podnikům, korporátní a institucionální klientele. Do produktového portfolia skupiny ČSOB patří financování potřeb spojených s bydlením (hypotéky a půjčky ze stavebního spoření), pojistné
produkty a penzijní fondy, produkty kolektivního financování a správa aktiv i specializované služby (leasing a factoring). Skupina ČSOB pečlivě naslouchá potřebám svých klientů a nabízí jim nikoliv produkty, ale nejvhodnější řešení. V rámci konceptu bankopojištění nabízí také produkty sesterské ČSOB Pojišťovny.
Už tradiční pivní festival otevře své brány ve čtvrtek 7. května a potrvá 17 dní. Potěší všechny milovníky českého piva, ale i gurmány, fajnšmekry a v neposlední řadě hokejové fanoušky - přenášet totiž bude všechny stěžejní hokejové zápasy. Velkoryse pojatý návrh festivalového areálu, který vyroste na Letenské pláni, je schopný pojmout až 4000 návštěvníků v jeden okamžik. Více než 150 rozmanitých piv točených výhradně do skla.
Areál festivalu na Letné se bude rozkládat na 3 900 m2, pořadatelé očekávají za všech 17 dnů přes 70 tisíc návštěvníků a mají pro ně aktuálně nachystáno více než 150 druhů piv z mikro, mini a středních pivovarů výhradně české provenience. Sládek krušovického pivovaru uvaří speciální festivalovou desítku a dvanáctku, které jinde než na festivalu neochutnáte. Pořadatelé letos pokračují v záměru vést festival v ekologickém duchu: zlatavý mok se bude točit výhradně do skla, stejně tak i nealko, kterým letos budou limonády české tradiční výroby.
"Program včetně pestré nabídky nápojů a gastro zážitků jsme připravili pro celou rodinu: v hlavním festivalovém stanu si můžete užít festivalové Krušovice do tupláku, na své si ale přijdou i objevitelé mikropivovarů a návštěvníci, kteří přeci jen dávají přednost vínu či koktejlům. Ty budou připravovat zkušení barmani. Pro nejmenší nabízíme například speciální cupcakové menu a myslíme na ně i v doprovodném programu. Na své si přijdou i gurmáni, letos spolupracujeme s rekordním množstvím renomovaných restaurací. U nás najdete kromě klasické české kuchyně cokoliv od burgerů po sushi," uvádí organizátorka festivalu Šárka Vávrová.
Pro milovníky luxusu nabízí festival posezení v designovém baru. V této zóně si vychutnáte prémiovou kávu či koktejly připravené profesionálními barmany z baru Hoffa a Čili Bar. "K 6. březnu jsme spustili možnost rezervací do hlavního festivalového stanu a VIP zóny. Počet lístků je však limitovaný, první den je již skoro vyprodán,"
upozorňuje Šárka Vávrová. "Platby na festivalu budou již tradičně bezhotovostní prostřednictvím festivalové karty."
Vstupné bude jednorázové 99 Kč na všech 17 dní festivalu. Můžete se tedy libovolně vracet a již neplatit vstup.
Pivo patří dohromady se setkáváním s přáteli, stejně tak jako dobrá nálada a muzika. V rámci vyšperkovaného doprovodného programu si budete moci vychutnat živá hudební vystoupení či se něco nového přiučit na workshopech.
Nesehnali jste lístky na MS? Festival to jistí
Festival letos běží souběžně s hokejovým mistrovstvím, pořadatelé proto myslí i na fanoušky: všechny zápasy můžete sledovat s přáteli na obrazovkách přímo v pivním areálu, který spojuje atmosféru arény a dobrou zábavu u piva. Čtvrtfinále, semifinále i finále se bude přenášet v hlavním festivalovém stanu, který bude jinak vyhrazen kapelám či reprodukované hudbě.
Infobox:
Festival se bude konat na pražské Letenské pláni, ulice Milady Horákové 78 Vypukne 7. května, trvat bude do 23. května 2015 Jednorázové vstupné je 99 Kč na všech 17 dní festivalu, můžete se libovolně vracet a již neplatit .Platby výhradně festivalovou kartou (dobíjení je možné jak platebními kartami, tak hotovostí)
Přenášet se budou hokejové zápasy. Čtvrtfinále, semifinále a finále pak v hlavním festivalovém stanu .Ochutnat můžete pestrou škálu rozmanitých kuchyní a na 150 druhů piv Čeká vás bohatý doprovodný program, živá hudba i zajímavé workshopy.
Tisková zpráva
Na Východní Moravě se bude koštovat. Víno i slivovice
VÝCHODNÍ MORAVA - Sobota 21. března bude na Východní Moravě plná koštů. Ten "svůj" si určitě vybere každý. V Březí na Uherskohradišťsku budou v obecním sále hodnotit víno. Program začne v 13:00, zajištěno je i občerstvení. Ve Vážanech u Kroměříže chystají Josefovský košt vína, který začne v Kulturním domě v 14:00. Od 17:00 začne hrát muzika Pentla z Boršic. Občerstvení bude zajištěno v podobě zabíjačkových specialit.
Josefovský košt vína budou mít i v Modré nedaleko Uherského Hradiště, akce začne v Obecním domě v 16:00. K zábavě a poslechu bude hrát
cimbálová muzika Pozdní sběr. Ve sportovní hale v Bánově na Uherskohradišťsku se bude konat košt slivovice, který začne v 16:00. Organizátoři zajistili i bohatý doprovodný program, ve kterém vystoupí folklorní soubor Kohútek, cimbálová muzika Strúče nebo ženský sbor Zpěvule.
Také v Jalubí na Uherskohradišťsku se bude ochutnávat slivovice. Už 40. ročník tamního koštu začne v 17:00, hrát zde bude skupina W.O.R.M.S.
Ve Spytihněvi na Zlínsku se bude od 17:00 koštovat víno, na akci v Kulturním domě zahraje cimbálová muzika. Vstupné stojí 150 Kč, za něj
účastník dostane katalog, skleničku a možnost neomezené degustace.
Nabídku dalších akcí naleznete na www.vychodni-morava.cz
Tisková zpráva
ZLÍN, 13. března 2015
Ve Zlíně se chystá Námořnický bál
ZLÍN - Parádní tečkou za letošní plesovou může být pátý ročník Námořnického bálu ve Zlíně. Uskuteční se v sobotu 21. března od 19:00 v prostorách klubu Masters of Rock Café. Program bude opravdu bohatý. "Návštěvníci se můžou těšit na salsa show nebo Železného Zekona. K tanci i poslechu zahraje Avion Big Band,
cimbálová muzika i DJ Vašek Vymětalík," vyjmenoval Lukáš Pupík z pořádající Námořnické unie. Vstupenky stojí na místě 300 Kč, v předprodeji v prodejně TAPETY FOLIE (budova ČEDOK, Kvítková ulice 80) nebo MOR Café (na baru) je lze pořídit za 220 Kč. Podrobnosti o akci naleznou zájemci na www.namornickaunie.cz
nebo na www.facebook.com/namornickaunie
Námořnická unie uspořádala od roku 2004 již více než 150 různých akcí, a to jak sportovních, tak i vzdělávacích a kulturních. "Všechny své aktivity směřuje
k naplnění hlavních cílů spolku, a to je popularizace města Zlína, Zlínského kraje a Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně," řekl Lukáš Pupík.
Kontakty: Lukáš Pupík, Námořnická unie, z.s., tel: 725 790 173, e-mail: namornickaunie@gmail.com,
www.namornickaunie.com
Optimismus na trhu práce roste
Výsledky průzkumu "Manpower Index trhu práce" ukazují, že zaměstnavatelé v 2. čtvrtletí očekávají zvýšený náboru zaměstnanců.
Praha, 10. března 2015 - Společnost Manpower Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu "Manpower Index trhu práce" pro druhé čtvrtletí roku 2015. V rámci průzkumu Manpower Index trhu práce pro druhé čtvrtletí 2015 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka:Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší
společnosti v následujícím čtvrtletí do konce června 2015 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?" Manpower má pro Českou republiku k dispozici i sezonně očištěná data SAD (jelikožprůzkum v ČR se provádí již pět let), která eliminují dopad sezonních výkyvů v datech týkajících se náborových
aktivit. Tisková zpráva uvádí všechna data sezonně neočištěná. Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí 2015 optimistické náborové plány. 7 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 3 % předpovídá snížení počtu pracovních sil a 88 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro druhé čtvrtletí 2015 hodnotu +4 %.
"Ekonomický vývoj v České republice byl v roce 2014 poměrně pozitivní a vyhlídky pro rok 2015 jsou ještě optimističtější. To se konečně výrazněji odráží i na růstu poptávky po nových zaměstnancích, zejména v odvětvích automobilový průmysl, logistika, IT a call centra," řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.
Porovnání organizací podle velikosti
V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit ve všech čtyřech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejoptimističtější náborové plány s Čistým indexem trhu +31 %. Ostatní následují s umírněnějšími očekáváními. Střední společnosti s Indexem +9 %, malé s +5 % a mikropodniky s +4 %.
Porovnánídle odvětví
Zaměstnavatelé v sedmi z 10 odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí zvyšování počtu pracovních sil. Nejsilnější Index předpovídá odvětví Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s Čistým indexem trhu práce +8 %. Příznivé náborové prostředí mohou očekávat uchazeči o práci také v odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov a Finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům s Indexem +7 % a dále ve Zpracovatelský průmysl s Indexem +6 %. Na druhé straně, dvě odvětví očekávají pokles počtu pracovních sil, především odvětví Těžba
nerostných surovin hlásí Index -6 % a mírný pokles se očekává ve Stavebnictví (-1 %).
Regionální srovnání v rámci ČR
Zaměstnavatelé ve dvou regionech očekávají v příštím čtvrtletí nárůst počtu pracovních sil. Nejsilnější Čistý index trhu práce +9 % hlásí Morava. Zaměstnavatelé v Čechách hlásí Index ve výši +3 % a v Praze zůstává Index stabilní s hodnotou 0 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím se náborové plány zvýšily ve dvou ze tří regionů. Zaměstnavatelé na Moravě hlásí Tisková zpráva Manpower Index trhu práce Q2 2015
nárůst o 7 procentních bodů a v Čechách o 4 procentní body. V Praze je relativní pokles o 3 procentní body.
Globální pohled
Hodnoty Indexu se ve srovnání s 1Q 2015 a 2Q 2014 různí. Ve srovnání s předchozím čtvrtletím se Index zlepšil v 15 zemích a poklesl v 18 zemích. V meziročním srovnání Index posílil v 18 zemích a oslabil ve 20. Nejsilnější náborové prostředí z globálního hlediska hlásí zaměstnavatelé v
Tchaj-wanu, Indii, Japonsku a Panamě. Nejslabší - a jediné negativní - náborové prostředí hlásí Itálie a Brazílie. Další výsledky průzkumu
Manpower Index trhu práce budou zveřejněny 9. června 2015.
O průzkumu "Manpower Index trhu práce" Průzkum Manpower Index trhu práce se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování
záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Česká republika je jednou ze 42 zemí a oblastí, ve které průzkum probíhá. V rámci projektu Manpower Index trhu práce pro 2. kvartál roku 2015 byli osloveni zaměstnavatelé
reprezentativního vzorku 750 zaměstnanců v České republice a byla jim položena stejná otázka: "Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v druhém čtvrtletí 2015 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?"
Průzkum "Manpower Index trhu práce" se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Průzkum probíhá již více než 50 let a za tuto dobu se stal jedním z nejdůvěryhodnějších průzkumů náborové aktivity
na světě. Manpower Index trhu práce je založen na dotazování více než 65 000 zaměstnavatelů z veřejného i soukromého sektoru napříč 42 zeměmi a je považován za vysoce důvěryhodný ekonomický indikátor Průzkum Manpower Index trhu práce nyní probíhá v těchto 42 zemích a oblastech světa: Argentina, Austrálie, Belgie, Brazílie, Bulharsko, Česká republika, Čína, Finsko, Francie, Guatemala, Hongkong, Indie, Irsko, Itálie, Izrael, Japonsko, Jihoafrická republika, Kostarika, Kanada, Kolumbie, Maďarsko, Mexiko, Německo, Nizozemí, Nový Zéland, Norsko, Panama, Peru, Polsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Singapur, Slovensko, Slovinsko, Španělsko, Švédsko, Švýcarsko, Tchaj-wan, Turecko, USA a Velká Británie. Projekt odstartoval ve Spojených státech a Kanadě v roce 1962 a v roce 1966 se zapojila také Velká Británie. V roce 2002 se připojují Mexiko a Irsko, o rok později pak dalších 13 zemí. Nový Zéland se přidává v roce 2004, Čína, Indie, Švýcarsko a Tchaj-wan v roce 2005 a Argentina, Peru, Kostarika a Jihoafrická republika v roce 2006. V roce 2008 se do projektu zapojují i Česká republika, Guatemala, Kolumbie, Polsko, Rumunsko a Řecko, v roce 2009 Maďarsko a Brazílie, v roce 2010 Panama, pro rok 2011 Bulharsko, Izrael, Slovensko, Slovinsko a Turecko, v roce 2012 Finsko.
Více informací o průzkumu a detailní výsledky za všechny země najdete na stránkách www.manpowergroup.com v sekci Research Center
nebo na https://www.manpower.cz/indextrhu- prace.php
O společnosti ManpowerGroup
Společnost ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) je více než 65 let světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus zaměstnance a pomáhají jejím klientům dosáhnout svých cílů a zvýšit svoji konkurenceschopnost. Skupina společností ManpowerGroup, fungující pod značkami
Tisková zpráva Manpower Index trhu práce Q2 2015 Experis™, Manpower®, ManpowerGroup™ Solutions a Right Management® pomáhá
400 000 klientům v 80 zemích a oblastech zlepšit výkonnost jejich pracovníků a více než 600 000 uchazečům zajistí odpovídající práci. Manpower Group byla v roce 2014 již po čtvrté jmenována jednou ze světových nejetičtějších společností, a posílila tím svoji pozici jako nejdůvěryhodnější
společnost ve svém oboru. Více informací o tom, jak vám ManpowerGroup může pomoci uspět, najdete na www.manpowergroup.com.
ManpowerGroup v České republice
V České republice se ManpowerGroup každý měsíc stará o personální a mzdovou agendu pro téměř 8000 zaměstnanců, které vyhledal a kteří pracují u jeho klientů. V roce 2014, díky své síti 25 poboček, ManpowerGroup našel pro 1000 klientů 19 000 nových zaměstnanců. Více informací o
společnosti ManpowerGroup naleznete na www.manpowergroup.cz.
Praha, 10. března 2015 - Společnost Manpower Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu "Manpower Index trhu práce" pro druhé čtvrtletí roku 2015. V rámci průzkumu Manpower Index trhu práce pro druhé čtvrtletí 2015 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka:Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší
společnosti v následujícím čtvrtletí do konce června 2015 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?" Manpower má pro Českou republiku k dispozici i sezonně očištěná data SAD (jelikožprůzkum v ČR se provádí již pět let), která eliminují dopad sezonních výkyvů v datech týkajících se náborových
aktivit. Tisková zpráva uvádí všechna data sezonně neočištěná. Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí 2015 optimistické náborové plány. 7 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 3 % předpovídá snížení počtu pracovních sil a 88 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro druhé čtvrtletí 2015 hodnotu +4 %.
"Ekonomický vývoj v České republice byl v roce 2014 poměrně pozitivní a vyhlídky pro rok 2015 jsou ještě optimističtější. To se konečně výrazněji odráží i na růstu poptávky po nových zaměstnancích, zejména v odvětvích automobilový průmysl, logistika, IT a call centra," řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.
Porovnání organizací podle velikosti
V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit ve všech čtyřech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejoptimističtější náborové plány s Čistým indexem trhu +31 %. Ostatní následují s umírněnějšími očekáváními. Střední společnosti s Indexem +9 %, malé s +5 % a mikropodniky s +4 %.
Porovnánídle odvětví
Zaměstnavatelé v sedmi z 10 odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí zvyšování počtu pracovních sil. Nejsilnější Index předpovídá odvětví Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody s Čistým indexem trhu práce +8 %. Příznivé náborové prostředí mohou očekávat uchazeči o práci také v odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov a Finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům s Indexem +7 % a dále ve Zpracovatelský průmysl s Indexem +6 %. Na druhé straně, dvě odvětví očekávají pokles počtu pracovních sil, především odvětví Těžba
nerostných surovin hlásí Index -6 % a mírný pokles se očekává ve Stavebnictví (-1 %).
Regionální srovnání v rámci ČR
Zaměstnavatelé ve dvou regionech očekávají v příštím čtvrtletí nárůst počtu pracovních sil. Nejsilnější Čistý index trhu práce +9 % hlásí Morava. Zaměstnavatelé v Čechách hlásí Index ve výši +3 % a v Praze zůstává Index stabilní s hodnotou 0 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím se náborové plány zvýšily ve dvou ze tří regionů. Zaměstnavatelé na Moravě hlásí Tisková zpráva Manpower Index trhu práce Q2 2015
nárůst o 7 procentních bodů a v Čechách o 4 procentní body. V Praze je relativní pokles o 3 procentní body.
Globální pohled
Hodnoty Indexu se ve srovnání s 1Q 2015 a 2Q 2014 různí. Ve srovnání s předchozím čtvrtletím se Index zlepšil v 15 zemích a poklesl v 18 zemích. V meziročním srovnání Index posílil v 18 zemích a oslabil ve 20. Nejsilnější náborové prostředí z globálního hlediska hlásí zaměstnavatelé v
Tchaj-wanu, Indii, Japonsku a Panamě. Nejslabší - a jediné negativní - náborové prostředí hlásí Itálie a Brazílie. Další výsledky průzkumu
Manpower Index trhu práce budou zveřejněny 9. června 2015.
O průzkumu "Manpower Index trhu práce" Průzkum Manpower Index trhu práce se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování
záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Česká republika je jednou ze 42 zemí a oblastí, ve které průzkum probíhá. V rámci projektu Manpower Index trhu práce pro 2. kvartál roku 2015 byli osloveni zaměstnavatelé
reprezentativního vzorku 750 zaměstnanců v České republice a byla jim položena stejná otázka: "Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v druhém čtvrtletí 2015 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?"
Průzkum "Manpower Index trhu práce" se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Průzkum probíhá již více než 50 let a za tuto dobu se stal jedním z nejdůvěryhodnějších průzkumů náborové aktivity
na světě. Manpower Index trhu práce je založen na dotazování více než 65 000 zaměstnavatelů z veřejného i soukromého sektoru napříč 42 zeměmi a je považován za vysoce důvěryhodný ekonomický indikátor Průzkum Manpower Index trhu práce nyní probíhá v těchto 42 zemích a oblastech světa: Argentina, Austrálie, Belgie, Brazílie, Bulharsko, Česká republika, Čína, Finsko, Francie, Guatemala, Hongkong, Indie, Irsko, Itálie, Izrael, Japonsko, Jihoafrická republika, Kostarika, Kanada, Kolumbie, Maďarsko, Mexiko, Německo, Nizozemí, Nový Zéland, Norsko, Panama, Peru, Polsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Singapur, Slovensko, Slovinsko, Španělsko, Švédsko, Švýcarsko, Tchaj-wan, Turecko, USA a Velká Británie. Projekt odstartoval ve Spojených státech a Kanadě v roce 1962 a v roce 1966 se zapojila také Velká Británie. V roce 2002 se připojují Mexiko a Irsko, o rok později pak dalších 13 zemí. Nový Zéland se přidává v roce 2004, Čína, Indie, Švýcarsko a Tchaj-wan v roce 2005 a Argentina, Peru, Kostarika a Jihoafrická republika v roce 2006. V roce 2008 se do projektu zapojují i Česká republika, Guatemala, Kolumbie, Polsko, Rumunsko a Řecko, v roce 2009 Maďarsko a Brazílie, v roce 2010 Panama, pro rok 2011 Bulharsko, Izrael, Slovensko, Slovinsko a Turecko, v roce 2012 Finsko.
Více informací o průzkumu a detailní výsledky za všechny země najdete na stránkách www.manpowergroup.com v sekci Research Center
nebo na https://www.manpower.cz/indextrhu- prace.php
O společnosti ManpowerGroup
Společnost ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) je více než 65 let světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus zaměstnance a pomáhají jejím klientům dosáhnout svých cílů a zvýšit svoji konkurenceschopnost. Skupina společností ManpowerGroup, fungující pod značkami
Tisková zpráva Manpower Index trhu práce Q2 2015 Experis™, Manpower®, ManpowerGroup™ Solutions a Right Management® pomáhá
400 000 klientům v 80 zemích a oblastech zlepšit výkonnost jejich pracovníků a více než 600 000 uchazečům zajistí odpovídající práci. Manpower Group byla v roce 2014 již po čtvrté jmenována jednou ze světových nejetičtějších společností, a posílila tím svoji pozici jako nejdůvěryhodnější
společnost ve svém oboru. Více informací o tom, jak vám ManpowerGroup může pomoci uspět, najdete na www.manpowergroup.com.
ManpowerGroup v České republice
V České republice se ManpowerGroup každý měsíc stará o personální a mzdovou agendu pro téměř 8000 zaměstnanců, které vyhledal a kteří pracují u jeho klientů. V roce 2014, díky své síti 25 poboček, ManpowerGroup našel pro 1000 klientů 19 000 nových zaměstnanců. Více informací o
společnosti ManpowerGroup naleznete na www.manpowergroup.cz.
Konec Tiskové
zprávy
S dodatečnými dotazy se
neváhejte obrátit na paní Danu Samkovou.
Mob.: 777 648 997 nebo 777 073 808, Tel.: 296 150 033, Mail: samkova@seteva.cz,
Exportní ceny DHL Unicreditbank za rok 2014
Export má stoupající tendenci. Aby dobili nový trh, jsou exportéři ochotni přizpůsobit i svůj produkt. Nevyužívají však zatím externí finance, zkušenosti jiných firem ani externí poradce.
Výsledky vycházejí z dotazníku exportních firem, které byly přihlášeny do Exportní ceny DHL Unicreditbank za rok 2014. Polovina exportérů by ráda rozšířila v dalších třech letech své exportní cíle do dalších zemí, avšak mnozí z nich mají částečné či úplné problémy nalézt finanční zdroje pro svou
expanzi. Exportní cena DHL UNICREDIT je prestižní soutěž, založená společností DHL Express (Czech Republic) s.r.o., která již od roku 1997 uděluje ocenění malým a středně velkým firmám v České republice. Soutěž probíhá pod záštitou agentury CzechTrade, pořadatelem je Agentura Helas.
"Letos již po osmnácté ocení soutěž Exportní cena DHL UniCredit úspěch a snahu malých a středních exportérů v České republice. Naším cílem je tyto subjekty nejen podporovat a motivovat jejich podnikatelské úsilí, ale zároveň dokázat všem ostatním, že jejich snaha se vyplatí, a že uspět v tvrdém konkurenčním boji není jen výsadou velkých firem.Každoročně to v soutěži dokazuje kolem sta našich úspěšných exportérů," komentuje soutěž Luděk Drnec, Obchodní ředitel DHL Express pro Českou republiku a Centrální Evropu.
Ne zrovna optimistickým zjištěním je, že firmy nevyužívají externích finančních zdrojů při expanzi na zahraniční trhy - jen zanedbatelné procento (3,03 %) z velké části ano, necelá pětina jen částečně, ale přes 72 % firem externí finanční zdroje nevyužívá vůbec nebo jen minimálně. Toto zjištění se jeví jako značné mínus
pro exportéry, jelikož objem exportu má stoupající tendenci. Dokazuje to fakt, že 80 % firem v posledních letech zaznamenalo v exportním objemu nárůst a 19,4 %
minimálně stabilitu. To, že má export velký potenciál, dokazuje etablování poloviny firem v časovém rozmezí do jednoho roku. Téměř 46 % firem má v dané zemi i vlastní pobočku, která začíná být profitabilní již mezi 1-3 rokem. Jen 5 % dotazovaných firem své pobočky zrušilo.
"Na jedné straně exportéři nejsou ochotni využívat externí finance, na druhé však jsou ochotni z 98,5 % přizpůsobit svůj produkt nebo balení tak, aby lépe vyhověl
požadavkům zahraničního trhu, což však bez dodatečných financí nelze. Neuvědomují si, že cizí finance jsou vždy levnější než vlastní," konstatuje Petr Šíma, partner poradenské firmy NSG Morison. Exportéři své produkty a výrobky charakterizují jako produkt, který má z 67 % velkou konkurenci, 33 % firem má na zahraničních trzích své produkty s malou konkurencí či dokonce jsou unikátní a konkurenci nemají. Přesto však 60 % exportérů při vstupu na zahraniční trh nemělo na místních trzích potřebné kontakty či nedisponovalo referencemi z domácího trhu pro globální zákazníky. 64,7 % exportérů si však alespoň nechalo zpracovat analýzu zahraničního trhu před vstupem na daný trh.
Určitě zajímavým zjištěním je, že 77,9 % firem by šlo do rozvojových či rizikových zemí, kdyby jim někdo pomohl s kontakty. 91 % exportérů kvituje důležitost kontaktu
s jinými exportéry v místě exportu, 37 % z nich to vidí dokonce jako velkou nutnost. Nicméně přes 50 % z nich uvedlo, že vzájemné setkání zatím nepřineslo kýžený efekt. Je zde náznak obavy z konkurence, případně si nedokážou představit, jak přesně by dané české firmy měly v zahraničí spolupracovat.
Přesně 50 % firem naráží na překážky s místními institucemi v zemi exportu. Určitý vliv zde má komunikační bariéra a odlišná mentalita dané země. Mezi exportní překážky také patří evropské sankce a celní řízení. "Nicméně skoro 82 % českých exportérů nespolupracuje v zahraničí s českými poradci. Pokud ano, jde spíše o spolupráci s velvyslanectvím, Czech Tradem a jinými organizacemi, než s jinými ryze poradenskými firmami, které by jim dokázaly například pomoci prostřednictvím svých poradenských asociací v dané zemi, či jim být nápomocny při transfer pricingu a celkovém poradenství na daném trhu. Jen třetina dotazovaných si uvědomuje možnost nalezení určité optimalizace," konstatuje Lukáš Eisenwort, partner daňového oddělení NSG Morison.
86,3 % firem se domnívá, že je také nutná marketingová komunikace na příslušném trhu, nicméně z tohoto počtu si 46 % firem uvědomuje, že nejsou v této oblasti moc aktivní a vnímají své rezervy. 13,6 % firem se domnívá, že na zahraničním trhu není nutno marketingově komunikovat nebo se tomu stačí věnovat jen minimálně.
Dobrou zprávou je, že velký počet firem (přes 79 %) disponuje pro své produkty mezinárodně uznávaným certifikátem. 83 % firem se také domnívá, že jsou připraveny se aktivně zapojit do výběrových řízení v zahraniční. Formou subdodávek je dokonce připraveno se do exportu služeb připojit přes 89 % dotazovaných firem.
Dle samotných exportérů je nutno se zaměřit na podporu nejen velkých, ale i malých a středních podniků - např. zajistit jištění úvěrů pro střední firmy, pomoc při prověřování obchodních partnerů, podpora exportu mimo EU, legislativní a celková podpora Českého státu, Větší angažovanost českých zastupitelstev v zahraničí, větší zastoupení Czech Trade, zapojení českých zastupitelských úřadů do zveřejňování zahraničních poptávek, zlepšení spolupráce mezi MZV a MPO.
Exportéři také kladou velký důraz na podporu značek "Czech made = excelent product" nebo "made in Czech Republic" a s tím spojenou propagací nejen velkých, ale i malých a středních výrobců, větší možnost participace na specializovaných výstavách a mezinárodních konferencích. Velkým apelem je též trvalé snižování byrokratické zátěže a z toho plynoucích nákladů, které mají vliv na následnou cenu. Stanovení minimální ceny, aby nedocházelo k cenovým soubojům, nebo efektivnější využití financí
z dotací. Mezi nejčastější odpovědi na otázku, jaké daňové změny by zavedli exportéři, kdyby k tomu měli pravomoc, patřil jednodušší daňový systém, daňová podpora firmám do 50 zaměstnanců, odvod DPH až po zaplacení faktury, prokázaný export-nulová daň ze zisku, atd.
Kejklíř, buřič a jeden z nejúspěšnějších českých interpretů Daniel Landa připravuje na 12. 9. 2015 audiovizuální show za účasti filharmoniků i dětského hudebního sboru. Chystaný Velekoncert bude také jediným místem, kde se bude moci koupit Landovo nové album. Velekoncert bude podle plánů trvat více než dvě hodiny a na pódiu se vystřídá celá řada významných hostů, kteří doprovázeli Landu v průběhu jeho hudební kariéry.
Pro Daniela Landu jde o monstrózní projekt nejen z hlediska umělecké kompozice, ale i po organizační stránce. "Bude to obrovská a nákladná show. V současnosti s týmem pracujeme na harmonogramu a vymýšlíme, jak uspořádat scénu, na které se vystřídá bezpočet hostů, kteří mě doprovázeli hudební kariérou a hlavně bude přítomné filharmonické těleso a dětský pěvecký sbor," poodkrývá zákulisí příprav Daniel Landa.
Exkluzivitu akce podtrhuje i jedinečná příležitost získat nové CD Žito album, které nebude mimo velekoncertu možné zakoupit. Album pak půjde do prodeje bezmála až čtvrt roku poté, bezprostředně před vánočními svátky. "Novou desku začneme nahrávat v průběhu března. Pokud vše půjde podle plánu, bude obsahovat šestnáct písní," komentuje zpěvák tvorbu nového alba.
Velekoncert se pravděpodobně uskuteční na letišti v Letňanech, ale lokace se ještě může změnit podle počtu prodaných lístků. Ty zatím mizí z předprodeje sítě Ticket Art závratnou rychlostí. "Minimum, se kterým pracujeme, je čtyřicet tisíc lidí, ale samozřejmě budu rád, když se nám podaří prolomit stotisícovou hranici. A myslím, že máme šanci, protože obdobná akce tady ještě nikdy nebyla," podtrhuje jedinečnost velekoncertu Daniel Landa.
KONTAKTY NOGUP Agency s.r.o., Kaprova 14/13, Praha 1 www.nogup.cz
26. 2. 2015 - Hudební TOP událost letošního jara je konečně tady! Arakain a Lucie Bílá opět na jednom pódiu v jedné kapele, 24 koncertů po celé ČR, speciální společný song pro jarní turné a první vyprodané koncerty. Dlouho očekávané turné metalové kapely Arakain a naší nejúspěšnější
zpěvačky Lucie Bílé startuje již příští pátek 6. března v Polné u Jihlavy. "Koncerty s kapelou Arakain jsou zážitkem nejen pro fandy, ale i pro mne. Letos je to třicet let od mého prvního koncertu s nimi, a tak se dá říct, že budu trávit jaro se svou první hudební láskou," láká na turné Lucie Bílá.
Zpěvačka se tak po třech letech opět stane právoplatnou členkou Arakainu a společně s kapelou, s níž v 80. letech startovala svoji hudební kariéru, oslaví 33. výročí nepřetržité existence. Speciálně pro jedinečné jarní turné kapela připravila i společný singl.Ten se jmenuje Ty a Já, hudbu složil fontman Arakainu Honza Toužimský a text napsal Jan Macků, frontman kapely Dymytry, se kterou Arakain absolvoval poslední turné. Singl byl oficálně představen 26. února a fanoušci se na jeho live verzi mohou těšit poprvé 6.března v Polné a pochopitelně na všech dalších koncertech. Na turné zazní léty prověřené a žádané skladby, stejně jako písně, které v posledních 13letech kapela nehrála a samozřejmě nebudou chybět ani novinky, jako například duet Ty a Já. Z playlistu, na který se mohou fanoušci těšit, namátkou jmenujme například songy Metalomanie, Satanica, Slečna Závist, Faraoo, 311.peruť nebo Prospektor.
Lucie Bílá o Arakainu
A jak se dala Lucie Bílá s Arakainem dohromady? "Nikdy nezapomenu na první oslovení Arakainu. Kluci se přišli podívat na tancovačku, na které jsem zpívala a za pár dní po tom jsem už stála na Barče (Kulturní dům Barikádníků v Praze) před fanoušky metalu a čekala, co se stane. Sál byl nadšený a já se až po uši zabouchla do nich, do té hudby a do kluků. Nikdy jsem nic tak silného nezažila, už proto se ráda vracím," říká nadšeně Lucie Bílá.
V těchto dnech také Lukáš Fronk připravuje ve spolupráci s Lucií Bílou 45minutový dokument zachycující turné k 30. výročí vzniku kapely. Dokument je zabalen do bohaté fotografické knihy o 140 stranách. Turné ARAKAIN & LUCIE BÍLÁ XXXIII, které začíná 6. března v Polné u Jihlavy a potrvá až do 15. května, se i letos těší velké přízni fanoušků. Svědčí o tom fakt, že první koncert je již dva týdny vyprodán, vstupenky už fanoušsci neseženou ani na koncerty do Plzně, Benešova, Českých Budějovic a dokonce ani do Klatov, kde se koncert uskuteční až v květnu. Se zakoupením vstupenek tak není vhodné váhat, jejich počty se výrazně tenčí i na další koncerty. Vstupenky na ARAKAIN & LUCIE BÍLÁ XXXIII TOUR 2015 jsou k dostání v předprodejních sítích Ticketportal a Ticket-Art a v Arakain E-shopu.
Úspěšný rok pro Arakain i Lucii
Bílou
Připomeňme, že Arakain má za sebou velice úspěšný rok 2014, který zahájil vydáním novinkového řadového alba Adrenalinum, které bylo pozitivně přijato jak
fanoušky, tak odbornou kritikou. Koncem roku 2014 byl dokonce celý náklad vyprodán a pod tlakem fanoušků i obchodníků dochází v těchto dnech k reedici CD.
Stejně tak Lucie Bílá má za sebou další veleúspěšný rok. Absolovovala během něj nespočet vlastních koncertů, byla rovněž hostem řady koncertů svých kolegů, účinkovala v muzikálu i ve filmu a celý rok završila ziskem dalšího ocenění Zlatý slavík, kdy ji fanoušci dali jasně najevo, že si její práce a přístupu váží. Celé turné s Arakainem a Lucií Bílou absolvuje jako předkapela Absolut Deafers, která přináší na českou rockovou scénu mix syrové tvrdosti, melodiky a skvěle znějících metal-rockových riffů. Velkou zásluhu na celkovém dojmu má zpěvák Jan "Joker" Jašek, kterému sekundují kytaristé Jiří "Cremil" Czyž, Radek " Rado" Sněhota, baskytarista Aleš "Lemy" Venglář a bubeník Václav Maďa. Části turné se pak zúčastní i další předkapela - českobudějovická kapela Menhir. 
Praha 22. února 2015
Již 24. ročník veletrhu cestovního ruchu Holiday World 2015 proběhl ve dnech 19. - 22. února 2015 na Výstavišti Praha Holešovice, a již tradičně byl rozdělen na dva dny pro odbornou veřejnost a víkendové dny patřili široké veřejnosti. Součástí veletrhu byl 9. ročník gastronomického veletrhu Top Gastro&Hotel. Akce se zúčastnilo více než 700 vystavovatelů z 45 zemí celého světa.
------
Nad veletrhem cestovního ruchu Holiday World 2015, převzalo záštitu Ministerstvo pro místní rozvoj, a gastronomický veletrh Top Gastro Hotel slavnostně zahájila ministryně pro místní rozvoj Karla Šlechtová. Jedná se o největší akci tohoto druhu nejen v České republice, ale i ve střední Evropě.
Ministryně Karla Šlechtová zahájila novou veletržní expozici CzechTourismu, která bude Českou republiku zastupovat na domácích i zahraničních veletrzích v letech 2015 - 2017, a na veletrhu předala ceny Holiday World Award "Osobnosti cestovního ruchu" - Noře Dolanské (ředitelce Pražské informační služby).
Na veletrhu Holiday World 2015 se podruhé představil i ucelený blok "lázeňských" vystavovatelů pod patronací Svazu léčebných lázní ČR. Návštěvníkům nabídlo v celku a zároveň individuálně přehled lázeňských služeb a možností lázeňských domů.
Holiday World 2015 byl také přehlídkou a inspirací pro zahraniční cesty nejen do blízkých, ale i velmi vzdálených destinací. Kromě blízkých evropských zemí včetně Středomoří a našich sousedů mohli návštěvníci získat informace o exotických zemích jako Thajsko, Malajsie, Indonésie, Dominikánská republika, Kuba, Tchaj-wan, Jamajka, Salvador, Etiopie, Indie aj. Nechybělo tady Slovinsko, Itálie nebo Chorvatsko. Premiéru na veletrhu měla exotická Kostarika a poprvé se zde představila neméně zajímavá Albánie. K největším zahraničním vystavovatelům patřilo opět Slovensko a Turecko.
+ 
Gastronomický veletrh TOP GASTRO & HOTEL je v České republice jednou z nejvýznamnějších akcí ve svém oboru. Za poslední roky zaznamenal dynamický nárůst - 9. ročník se konal v Levém křídle Průmyslového paláce.
SveP.
Již po 52. se letos brány holešovického Výstaviště otevřou, aby opět po roce přivítaly návštěvníky tradiční Matějské pouti. Její zahájení proběhne 28. února v 10 hodin. Atrakce budou veřejnosti k dispozici až do 19. dubna 2015. Pro dětské i dospělé návštěvníky připravil organizátor akce, společnost Kočka s.r.o., na 120 různých atrakcí z Čech, Holandska i dalších států Evropy. Těm nejmenším (do 10 let) je určeno okolo 30 různých atrakcí, jako jsou například autíčka, řetízkové, hydraulické i podlahové kolotoče, Buggy auta, nafukovací skákadla či vláčky. Novinkou letošní Matějské pouti jsou též dětské tanky, které jsou obdobou čtyřkolek a jezdí v terénu. Starší a odvážnější návštěvníci se určitě rádi pobaví, vyzkouší svou odvahu a přijdou načerpat dávku adrenalinu na velkých moderních technických zařízeních, která budou opět instalována v holandském lunaparku i na české atrakci Katapult. Samozřejmě nebudou chybět ani tradiční atrakce jako je staročeská Lochneska, střelnice či tradiční horská dráha a ruské kolo. Spolupráce s holandským partnerem, který na Matějské pouti participuje již 21. rokem, přinese opět nové a "výživnější" atrakce. Namátkou lze zmínit nové atrakce TOWER (volný pád 90 m), BOOSTER, hydraulika JUMBO, ROCK IT, SPIEL, strašidelný zámek TRILLER. Dále známé SNOU J. E. T. CAROUSSEL (50m vysoký řetízkový kolotoč), hydraulickou megaatrakci SOUND MASCHINE, horskou dráhu MOUSE a další desítky atrakcí včetně rozmanitých her zručnosti. Po ukončení Matějské pouti bude návštěvníkům parku po celý zbytek sezóny k dispozici cca 22 atrakcí. Provozní doba lunaparku zůstává stejná jako v době konání Matějské pouti.
České regiony v plné síle
Návštěvníci veletrhu budou moci prostřednictvím expozic téměř všech krajů České republiky procestovat celou naši zemi a získat zajímavé tipy na svoji příští dovolenou nebo výlety a možnosti trávení volného času. Mezi největší vystavovatele se řadí Jihočeská centrála cestovního ruchu, Ústecký a Liberecký kraj. Vystavovatelé připravují na svých stáncích taneční přehlídky či ochutnávky místních specialit. Určitě si nenechte ujít na úvod veletrhu dne 19. února na hlavním pódiu od 10.30 veřejnou tiskovou konferenci Pohádkových regionů ČR. Odbornou veřejnost zajisté zaujme slavnostní vyhlášení ankety Kraj mého srdce, kterou opět pořádá magazín KAM po Česku ve spolupráci se společností Incheba Expo Praha. Výsledky zazní z úst nejpovolanějších hned první den veletrhu Holiday World, tedy 19. února, ve 14 hodin v Pyramidě
Zahraniční vystavovatelé
Holiday World bude také přehlídkou a inspirací pro zahraniční cesty nejen do blízkých zemí, ale i velmi vzdálených. Kromě našich sousedů a blízkých evropských zemí včetně Středomoří mohou návštěvníci načerpat informace o exotických zemích jako Thajsko, Malajsie, Indonésie, Dominikánská republika, Kuba, Tchaj-wan, Jamajka, Salvador, Etiopie, Indie aj. "Svoji veletržní premiéru si užije vystavovatel reprezentující dalekou exotickou Kostariku a poprvé se zde představí v celé své kráse i neméně zajímavá Albánie," říká Markéta Holatová, tisková mluvčí pořadatelské společnosti Incheba Expo Praha. K největším zahraničním vystavovatelům patří opět Slovensko a Turecko, atraktivní expozici bude mít například Sasko.
Společná prezentace lázní pod patronací SLL ČR
Na veletrhu Holiday World 2015 se podruhé představí ucelený blok "lázeňských" vystavovatelů pod patronací Svazu léčebných lázní ČR. Návštěvníkům nabídne v celku a zároveň individuálně přehled lázeňských služeb a možností lázeňských domů.
Soutěž pro návštěvníky Organizátoři připravují ve spolupráci se zúčastněnými cestovními kancelářemi opět soutěž pro návštěvníky veletrhu. Zájezdy za milion umožní pouze a jen návštěvníkům veletrhu získat slevové kupony na příští hlavní turistickou sezonu. Žádnou podobnou akci nebude možné nalézt na internetu, slevové kupony na zájezdy bude možné vyhrát pouze osobně na veletrhu Holiday World 2015. Na minulém veletrhu Holiday World 2014 si výherní kupon odneslo přes 100 šťastných návštěvníků. Výherci si tyto ceny odnesou přímo z veletrhu! Losování je veřejné před davy dalších přítomných soutěžících. Podrobnosti najdete na www.zajezdyzamilion.cz.
WorldFilm Atraktivní a oblíbenou součástí veletrhu je víkendová přehlídka autogramiád, vystoupení cestovatelů a prezentace jejich nových dobrodružství, premiér nových filmů i cestovatelských výstav fotografií pod tradičním názvem WorldFilm. Návštěvníci mají jedinečnou příležitost setkat se oblíbenými osobnostmi živě a "cestovat" s nimi po jejich stopách. Festival bude probíhat v Křižíkově pavilonu E ve dnech 21. a 22. února.
Novinka - Biograf WorldFilm Nejnavštěvovanější dokument roku 2014, zároveň nejsledovanější původní pořad na Prima ZOOM, dokumentární film nominovaný na Českého lva - Století Miroslava Zikmunda režiséra Petra Horkého. Film, který již není pravidelně k mání v kinech, máte příležitost vidět v pátek 20. a sobotu 21. února vždy od 18 hodin v Křižíkově pavilonu E. Vstupné na film a následnou besedu s tvůrci je 100 korun. Tyto vstupenky k zakoupení výhradně na místě.
Holiday World, WorldFilm a Top Gastro & Hotel mají jednotné společné vstupné!
Tisková zpráva
4. února 2015
ČEPS, a.s., opět čelí neplánovaným tokům elektřiny z Německa
Praha, 4. února 2015 - Česká elektroenergetická přenosová soustava se na přelomu roku opakovaně potýkala s přetoky elektřiny způsobenými mimo jiné enormní výrobou ve větrných parcích sousedního Německa. Dispečeři společnosti ČEPS proto museli přijmout řadu mimořádných opatření, jejichž náklady činily řádově desítky milionů korun. Bez těchto opatření by v Česku mohlo dojít i k ohrožení dodávek elektřiny.
Společnost ČEPS vnímá, že mezi hlavní příčiny problémů patří podpora alternativní technologie výroby elektřiny (obnovitelné zdroje), odstavování jaderných elektráren v Německu, pomalá výstavba sítí a jednotná německo-rakouská zóna.
"Nárůst výkonu a výroby obnovitelných zdrojů v Německu nedoprovází adekvátní výstavba přenosových vedení. Zatímco původní plán do roku 2015 zněl 1887 kilometrů vedení, realita ve třetím čtvrtletí loňského roku byla ani ne třetinová," upozorňuje předseda představenstva ČEPS, a.s., Vladimír Tošovský.
Produkce větrných parků Německa přesahovala na konci roku 30 000 MW. Toky mezi Německem a Rakouskem dosahovaly v tomto období 7 700 MW. Většina elektřiny přitom tekla přes okolní soustavy. Jen přes tu naši směřovalo na jih Evropy okolo 3 400 MW elektřiny, což je víc než trojnásobek výkonu Jaderné elektrárny Temelín. Bez zásahů dispečerů společnosti ČEPS by přenosové soustavě hrozila kritická situace. Celkové náklady za takzvané redispečinky činily na přelomu roku 60 milionů korun.
"ČEPS opakovaně žádala německé a rakouské provozovatele přenosové soustavy o snížení výroby v Německu a zvýšení výroby v Rakousku. Nápravná opatření byla realizována takzvanými redispečinky. Díky nim se společnosti ČEPS podařilo udržet bezpečné a spolehlivé fungování české přenosové soustavy," dodává Tošovský.
